• Gestionnaire de paie et GTA — H/F - Ivry-sur-Seine (94)

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Gestionnaire de paie et GTA — H/F

CDI, Temps plein

Ivry-sur-Seine (94)

AURA Paris - Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel
Offre n°3385639 — Aujourd'hui

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un Gestionnaire expérimenté en paie et GTA Octime H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion de l'ensemble du processus de paie et Référent de notre outil de gestion des temps Octime, garantissant ainsi la conformité et l'exactitude des informations relatives aux employés.

Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre département des ressources humaines.

- Gérer le traitement des paies mensuelles et s'assurer de leur exactitude
- Etre le référent de l'outil GTA Octime
- Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales en vigueur
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour intégrer les données des nouveaux employés et les changements de statut
- Participer à la gestion du changement en apportant des améliorations aux processus existants
- Fournir un soutien lors des audits internes et externes relatifs à la paie

Quel est le profil idéal ?

- Diplôme en ressources humaines avec une spécialisation en paie
- Expérience de 5 ans en paie avec une connaissance avérée de l'outil Octime
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Capacité à travailler efficacement sous pression tout en respectant les délais

Si vous êtes passionné(e) par la technicité de la paie et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme en ressources humaines avec une spécialisation en paie

L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée d’ESPIC (établissement de santé privé d’intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires–secondaires–ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques.

Son activité s’inscrit au cœur d’une véritable “filière néphrologique” qui va de la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète, en passant par toutes les techniques de dialyse, qu’il s’agisse de l’hémodialyse ou de la dialyse péritonéale.

Notre organisation a construit son projet stratégique pour les années à venir autour de trois axes principaux :
- Développer son activité par l’évolution des modèles de soins, en proposant notamment une prise en charge globale et des parcours de soins coordonnés des maladies rénales chroniques et favoriser l’accès aux soins à tous, notamment les plus vulnérables.
- Faire vivre une culture d’efficience et d’excellence opérationnelle par l’élaboration conjointe de représentants des différents métiers de projets médicaux et d’établissement au service de la qualité de vie des patients.
- Investir pour faire de notre organisation un contributeur majeur de la recherche, l’enseignement et la formation au service des patients et des professionnels de santé sur le sujet des maladies rénales chroniques.

Notre organisation, en plein développement, renforce ses équipes afin de déployer son projet stratégique.

Elle s’est fixée pour ambition de (re)donner du sens aux métiers de la santé en réaffirmant la noblesse des missions d’intérêt général et en développant une culture de l’intérêt collectif.

Notre projet fait écho à vos aspirations professionnelles et vous souhaitez y contribuer ?

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