Gestionnaire paie — H/F

Contrat : CDI à Temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : à partir de 2100,71 € à 3508,47 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : Dès que possible

Mission :
Sous la responsabilité du Chef de Service Administratif et Financier du TPAV :
- Elaborer les paies CDI et CDD pour l'ensemble des établissements du TPAV
- Effectuer la DPAE et rédiger les contrats de travail
- Gérer l'intégration des variables à partir du logiciel de gestion des temps (Octime)
- Effectuer le contrôle des paies mensuelles
- Elaborer les documents de fin de contrat de travail (Certificats de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail...),
- Effectuer la DSN mensuelles et charges sociales
- Faire le virement Urssaf
- Préparer les bordereaux d'aide au poste
- Elaborer les suivis budgétaires salariés
- Effectuer la projection masse salariale
- Suivre les congés payés- Gérer les arrêts maladies et dossiers de prévoyance
- Suivre les plans de développement de compétences

L’APEI du Valenciennois, Association de parents et amis de personnes en situation de handicap intellectuel du Valenciennois, dite « APEI du Valenciennois Les Papillons Blancs » est une association Loi 1901 née le 5 janvier 1961. Elle a été créée par des parents pour apporter des solutions adaptées au handicap de leurs enfants. Aujourd’hui, elle mobilise un dispositif d’établissements et services dans lequel des professionnels qualifiés et engagés œuvrent pour un accueil et un accompagnement de qualité.

Elle joue un rôle essentiel dans l’éducation, la socialisation et l’insertion de 1700 personnes handicapées intellectuelles encadrées par 880 professionnels et fédérant 180 familles adhérentes.

Le TPAV regroupe l'ESAT Ateliers du Hainaut (Anzin), l'ESAT Ateliers Réunis (Saint Amand Les Eaux), l'ESAT Ateliers Watteau (Bruay sur l'Escaut) et l'EA Watteau Espaces services (Bruay sur l'Escaut).La mission du TPAV est de favoriser la professionnalisation des personnes handicapées accueillies, partant d’une évaluation de leurs potentiels, de leurs attentes et de leurs besoins. Les Personnes développent des compétences dans les savoirs, les savoirs-faire et le savoir-être dans une logique de parcours. L’objectif est de contribuer à l’acquisition d’un métier l à l’interne de l’ESAT (soutien au poste de travail et apprentissage, formation, VAE, RAE) voire à l’externe en vue d’une insertion en milieu ordinaire en fonction des capacités.