Gestionnaire de paie et carrière F/H

Missions générales :
- Soutien aux gestionnaires PNM( personnel non médical) sur des missions ponctuelles.

Missions permanentes : Carrière et paie
- Gérer un périmètre d'environ 300 agents ;
- Établir des arrêtés (carrière, échelon...)
- Saisie des variables de paie et contrôle de son portefeuille d'agents ;
- Suivi et relance des disponibilités, des temps partiels, des congés maternité, des maladies (CLM, CLD), des détachements entrants et
sortants, des absences à régulariser, des accidents de travail, des retraites... ;
- Saisine au conseil médical (3 mois d'arrêt maladie) ;
- Mise à jour de la carrière sur le site de la CNRAL ;
- Rédaction des attestations, état de service à la demande des agents ;
- Suivi et traitement des primes, du SFT et des transports Navigo ;
- Suivi des mouvements et mise à jour des indicateurs du pôle gestion paie.

Missions ponctuelles et spécifiques :
- Travailler en binôme et assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en leur absence ;
- Renfort sur la gestion des contractuels (contrat, avenants...)

Connaissances particulières :
- Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) ;
- Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif du personnel ;
- Suivre et élaborer des tableaux de bords sous forme de tableaux, listes...

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr