Chargé Administration du personnel (F/H) - CDI

Quisommes-nous ?

Bienvenue à l'Hôpital Privé Nancy-Lorraine !

Né de lafusion entre la Polyclinique de Gentilly et la Clinique Ambroise Paré en octobre2022, notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé et offreprès de 500 lits et places. Nous assurons laprise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services demédecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôlecancérologie, d'un parcours de soins spécifique en pathologiecardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un centre de dialyse et d'unservice premiers soins "MEDICA".

Découvrez les spécificités denotre établissement sur notre site : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine

Notre santé autrement

Nos valeurs fondamentales façonnentchaque aspect de notre travail, plaçant l’humanité, l’innovation et lacollaboration au cœur de tout ce que nous faisons :

• L’attention à l’autre : nous valorisons l’acte desoin comme une relation à l’autre ;
• Le lien social : nous offrons, à tous et partout,des soins de qualité innovants et humains ;
• L’esprit d’équipe : nousencourageons et entretenons la coopération des collaborateurs.

Un poste pourquel service ?

Notre service RH recherche un Chargé Administration du Personnel (F/H) en CDI. Ce poste est baséà Nancy (54000).

Sous la responsabilité de laResponsable Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 4 personnes, toutes passionnées par les relations humaines et investies dans lesprojets RH à développer.

Notre service RH intervient sur unlarge panel de missions : recrutement, formation, administration du personnel,relations collectives, gestion des temps, paie, etc.

Et le plus important dans toutcela ? Vous évoluez au sein d’un service dynamique, dans une ambiancechaleureuse et agréable.

Vos missions ?

En tant que Chargé Administrationdu Personnel (F/H),  vousassurez toutes les missions d'administration du personnel, la préparation des bulletins (environ 1200 par mois) etle suivi des plannings des collaborateurs :

• Constitution des dossiers salariés (contrat, DPAE, enregistrement)
• Gestion administrative du personnel (gestion des arrêts, des congés, demandes de mutuelle, etc.)
• Préparation des variables de paie (HS,récupérations d’heures, absences, divers compteurs, etc.) ;
• Contrôle des variables de paie selon laprocédure interne ;
• Remontéeet analyse des dysfonctionnements de paramétrage du logiciel de GTA (OCTIME) ;
• Relationavec les salariés et les responsables de service ;

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Salaire selon profil ;
• Primeannuelle (correspondant 1.5 mois de salaire) ;
• Prime SÉGUR 1 (206 € bruts mensuels) ;
• Un très bon accueil dans l’équipe, avec letutorat adéquate pour une prise de poste idéale ;
• Formation des collaborateurs ELSAN vial’université ELSAN ;
• Restaurantd'entreprise ;
• Unaccès à l'offre CE ;
• Parking

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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