1- Responsable paie

• Superviser la paie de l’ensemble de l’association (env. 900 paies)
• Réaliser les DSN et le contrôle du social
• Vérifier la mise en conformité de la paie avec la réglementation en vigueur, les accords collectifs,
• Gérer les relations avec les différents organismes sociaux,
• Répondre aux difficultés et prendre en charge les dossiers complexes,
• Mettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus,
• Mise en place de tableau de bord pour les données RH pour les structures et au niveau associatif (Bilan social, BDES, suivi des accords)

2- Prévision et planification budgétaire

• Superviser l’élaboration des budgets prévisionnels des salaires
• Contrôle de gestion sur les dépenses de personnel : Exercer un contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes structures et services, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution.
• Mettre en place des tableaux de bord pour les structures
• Communiquer avec les directions des structures dans le cadre de l’exécution du budget des salaires.

3- Projets à mettre en place

• Participer à l’amélioration du SIRH d’Oppelia avec les autres services du siège.
• Participer à l’élaboration d’un budget prévisionnel pluriannuel des salaires en lien avec les objectifs fixés par les orientations stratégiques (Départ à la retraite, évolution des équipes, GPEC …)

Oppelia est une association qui a pour objet d’apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu’à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l’usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.

L’association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d’accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.

Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d’insertion.

LE CŒUR DE MÉTIER D'OPPELIA

Développer des actions et des services de prévention des risques sanitaires et des dommages sociaux et l’accès à l’inclusion sociale.

Favoriser la coopération avec les personnes accompagnées en étant à l’écoute de ses choix, de ses besoins et de ses expériences.

Accompagner et soutenir l’usager dans son parcours et son autonomie en renforçant ses ressources et son pouvoir d’agir.
QUELQUES MOTS SUR LE SIEGE D’OPPELIA:

L’association Oppelia gère un budget de 60MK€ et accompagne 20 structures déployées sur l’ensemble du territoire français, avec environ 800 salariés.

Rejoindre le siège d’Oppelia c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire chargée de piloter le projet associatif d’Oppelia et ses orientations stratégiques.

Être en lien permanent avec les structures de l’association pour garantir un accompagnement de qualité.