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Gestionnaire paie en contrat aidé — H... - Paris
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Gestionnaire paie en contrat aidé — H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Paris
Offre expirée
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Les missions qui vous attendent
En tant que Gestionnaire Paie, vous serez rattaché(e) au service des Ressources Humaines, avec une spécialisation dans le traitement des indemnités journalières de la sécurité sociale. Vous aurez également à accomplir les tâches suivantes :
- Élaboration de la paie : Collecte et vérification des éléments variables de paie, préparation et édition des bulletins de salaire.
- Gestion administrative : Suivi des dossiers du personnel, gestion des absences, des congés payés et des arrêts de travail.
Quel est le profil idéal ?
Formation : Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines ou paie
Compétences :
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
Qualités personnelles :
Sens de l'initiative et proactivité.
Rigueur et organisation.
Sens du service et de la confidentialité
TYPE DE CONTRAT : Contrat Aidé minimum 3 mois
DATE DE DEBUT Dés que possible
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines ou paie
Quelques mots pour nous présenter
CAP'DEVANTCap’ devant ! (anciennement ARIMC-Idf) est une association à but non lucratif de personnes en situation de handicap (notamment IMC), de leurs parents et amis. Reconnue d’utilité publique, elle dispose de 18 établissements et services en Ile-de-France.
Notre finalité est de permettre à chaque personne en situation de handicap d’accéder au bien-être et au bonheur comme tout citoyen, et de lui garantir le respect de ses droits fondamentaux.
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