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Gestionnaire arrêt de travail - H/F - Val-d'Oise
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Gestionnaire arrêt de travail - H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Val-d'Oise
Les missions qui vous attendent
Nous recherchons un(e) gestionnaire arrêt de travail pour réaliser un traitement complet et rapide des arrêts de travail, assurant ainsi l'indemnisation des collaborateurs dans les meilleurs délais.
Plus particulièrement, vos principales missions sont les suivantes :
Réception et prise en charge des arrêts de travail :
• Recevoir les arrêts de travail transmis par les collaborateurs via l’outil de ticketing.
• Enregistrer de manière précise les différents types d'arrêts (médicaux, maladies professionnelles, accidents du travail, etc.).
Gestion administrative des arrêts de travail
• Compiler les données nécessaires et établir la déclaration sociale nominative événementielle pour informer les organismes sociaux des événements liés aux arrêts de travail
• Effectuer les déclarations de sinistres sur les portails des organismes de prévoyance afin de déclencher le processus d'indemnisation des collaborateurs.
• Saisir avec précision les indemnités journalières versées par les organismes dans l’outil de paie de manière à assurer la bonne prise en compte des versements et la cohérence avec les données administratives.
Suivi et reporting :
• Relancer les différents acteurs impliqués pour obtenir les documents manquants.
• Maintenir un suivi régulier pour garantir l'exhaustivité des informations.
• Mettre à jour les reporting d’activité sur la gestion des arrêts de travail.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en ressources humaines ou en administration du personnel, vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH, auprès d’une caisse primaire d’assurance maladie ou dans un organisme de prévoyance.
Vous avez de bonnes connaissances des logiciels paies, des portails d’organismes de prévoyance et si possibles des outils ticketing.
Vous maîtrisez les procédures de gestion des absences et les relations avec les régimes obligatoires et complémentaires.
Esprit d’analyse et de synthèse, sens du service et proactivité, discrétion et respect des échéances sont des facteurs clés de réussite à ce poste.
Ce poste implique un esprit organisé, méthodique et rigoureux, un très bon relationnel et une appétence pour les chiffres.
Une maîtrise des procédures de paie serait un plus.
Poste en CDD à pourvoir rapidement, basé au centre de service partagé de Ramsay Santé à 5 minutes à pied de la gare de Cergy Préfecture.
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
Quelques mots pour nous présenter
Groupe Ramsay Santé Centre de Services Partagés Ramsay SantéAvec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouveaux techniques chirurgicaux, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
Le Centre de Services Partagés (CSP) du groupe Ramsay Santé, situé à Cergy (95), est une plateforme administrative où sont mutualisées l’ensemble des ressources RH (paie, gestion administrative et gestion administrative de la formation) et les comptables du groupe.
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