Créer une alerte pour le métier Gestionnaire / comptable , Rueil-Malmaison
CDI, Temps plein
Rueil-Malmaison (92)
L’Association UNIVI recherche un Responsable comptable SCI H/F en CDI à temps complet basé à Rueil Malmaison (92).
Sous l’autorité de la Direction Financière et Systèmes d’information, le Responsable Comptable SCI a pour mission principale de superviser la tenue de la comptabilité des SCI en garantissant la régularité, la fiabilité et la sincérité des comptes, mais a également la charge d’une partie opérationnelle (Tenue complète de la comptabilité et révision des comptes de 11 sites : majoritairement ceux ayant des gros travaux).
En qualité de responsable, le titulaire produit et supervise les états financiers de l’entreprise, il est garant de l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. Par ailleurs, il participe aux évolutions des outils informatiques métiers (immobilier).
Encadrer l’équipe comptable : Définir l’organisation du service, encadrer l’équipe comptable (2 ETP), déléguer et contrôler l’activité de l’équipe.
Contrôler la comptabilité générale :
- Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs, s’assurer de la comptabilisation correcte des écritures, analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année, calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan …
- Gestion comptable et mise à jour du fichier des subventions
- Gestion des dépréciations des bâtiments
- Réalisation des comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexes)
- Etablissement de la partie comptable des rapports de gestion et d’activité de toutes les sociétés immobilières
Comptabilité auxiliaire
- Comptabilité Clients : établir la facturation, contrôler les encaissements et les retards de paiement, assurer le reporting, participer à la clôture semestrielle.
- Comptabilité Fournisseurs : contrôler le règlement des factures, gérer les immobilisations, analyser les factures manquantes par rapport aux commandes, gérer les réclamations.
Comptabilité analytique : gérer le paramétrage de la comptabilité analytique (gestion des sites) adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux opérationnels, contrôler l'utilisation correcte des codifications, être le référent comptable du logiciel de gestion immobilière (CASSIOPAE) et de comptabilité (SAGE 1000), participer aux évolutions de l’outil de gestion immobilière et comptable.
Fiscalité :
- Etablissements des liasses fiscales des entités
- Etablissement des autres déclarations fiscales (IS,CVAE, …)
- Contrôler les écritures de TVA et établissement des déclarations de TVA mensuelles,
Missions transverses :
- Veille juridique et réglementaire
- Interlocuteur principal auprès du CAC et des services fiscaux
Les "petits plus" qui font la différence
Univi formation - organisme de formation en interne
Reprise d'ancienneté
Chèques vacances
Formation
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 4 Avantages
Pour occuper ce poste, vous êtes titulaire d’un master dans les métiers de la comptabilité, et avez acquis une expérience significative de 8 ans au minimum en qualité de responsable d’un service comptabilité idéalement dans une activité de SCI.
La connaissance de l’outil comptable Sage 1000 sera un plus.
Date de prise de fonction : Au plus vite
Confirmé (5 ans et plus)
Master dans les métiers de la comptabilité
UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.
Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.
1° étape :
1er échange téléphonique avec service Développement RH
2° étape :
1er entretien métier avec le manager
3° étape :
2nd entretien avec le service Développement RH
4° étape :
En cas de validation des parties, proposition d’embauche
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