• Facilitateur de parcours — H/F - Marseille (13)

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Facilitateur de parcours — H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Marseille (13)

ARC-EN-CIEL
Offre n°3512123 — publiée le 21/01/2025

Les missions qui vous attendent

L’Équipe Relais Handicaps Rares (ERHR) PACA Corse constitue une des composantes du Dispositif Intégré Handicaps Rares et vise à mieux répondre aux problématiques rencontrées tout au long du parcours par des personnes en situation de handicap rare par la mobilisation d’un réseau.

L’ERHR PACA Corse a été missionnée par l’ARS PACA pour développer une équipe dédiée au syndrome Prader-Willi en région PACA.

Vos missions :

En lien hiérarchique avec la Pilote de l’Equipe Relais Handicaps Rares, en transversalité avec les professionnels de l’ERHR :

- Mettre en place la stratégie définie de l’Equipe Pracer-Willi
- Renforcer la mobilisation des professionnels des territoires dans les parcours des personnes porteuses du syndrome Prader-Willi
- Initier et co-porter des actions dans un cadre partenarial
- Proposer une démarche d’accompagnement de professionnels, de développement des connaissances et compétences en région autour du syndrome Prader-Willi
- Proposer et transmettre des outils destinés à l’ensemble des parties-prenantes et mobilisables pour des dynamiques de territoire

Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (anciennement I) ou 6 (anciennement II)
- Bonne connaissance des acteurs des politiques sociales, des organisations propres au secteur du handicap sur le plan national et régional
- Connaissances requises en matière de situation de handicap, appréhension de la notion de complexité, de l’approche systémique
- Expériences de travail en réseau et capacité d’animation
- Aptitude relationnelle et d’adaptation à la pluralité d’interlocuteurs et de contexte
- Capacité d’organisation, d’autonomie, d’engagement dans un travail en équipe
- Maîtrise parfaite d’outils numériques au service de la mission

Les exigences du poste :

- Déplacements fréquents en région PACA, trimestriel sur le plan national
- Permis B requis
- Mobilité nécessaire, quelques soient les moyens de transport

La rémunération et les avantages :

- Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
- Congés conventionnels en fonction de l’annex
- Mutuelle

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Candidature (CV + lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Mme DRIEUX, Pilote ERHR PACA CORSE par mail à l’adresse suivante :
recrutreferenthr@irsam.fr

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de niveau 7 ou 6

Quelques mots pour nous présenter

ARC-EN-CIEL

Depuis sa création en 1858, par le Père Louis-Toussaint Dassy, l’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel oeuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

L’IDV Arc en Ciel accueille vos enfants en plein coeur de Marseille, au pied de Notre Dame de la Garde.

Par la mise en place de projets individuels, avec la mise en œuvre de techniques de compensation adaptées au handicap, l’établissement permet :

- un accompagnement précoce pluridisciplinaire pour favoriser le développement du bébé et petit enfant, apporter aide et conseils aux parents et être un appui technique auprès des structures de la petite enfance
- un accompagnement à la scolarisation en milieu ordinaire par des soutiens et des rééducations spécialisées
- un accompagnement plus conséquent , lorsque cela est nécessaire, par des temps d’ateliers pédagogiques et/ou des regroupements éducatifs, une scolarité partagée (entre l’école de référence et les classes de l’IDV) ou un scolarité à temps plein à l’IDV
- l’accueil en section pour jeunes déficients visuels porteurs de handicaps associés qui peuvent présenter des troubles du spectre autistique
- un travail sur la socialisation, l’autonomie, l’épanouissement…pour une préparation à l’orientation en milieu protégé : Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT), Foyer Occupationnel, Maison d’Accueil Spécialisé… en fonction des capacités d’intégration sociale
- des parcours d’accompagnement pour aider le jeune de la construction de son projet professionnel à son intégration dans la vie active

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Reference: Selon convention collective CCNT 66

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