Chargé.e de formation régionale Sud-Ouest & Outre-Mer – Animation de communautés - H/F

Au sein de la Direction des Ressources pour l’Accompagnement, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Centre de formation et en lien fonctionnel avec les équipes des directions régionales Sud-Ouest et d’Outre-mer, vous soutenez et impulsez la dynamique de formation des bénévoles et des partenaires sur les territoires. Par ailleurs, vous travaillerez sur le développement de communautés en ligne en lien avec notre espace e-formation PFP (LMS moodle).

VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES :

Coordonner l’activité formation sur les deux territoires définis :

• Organiser les sessions selon les critères QUALIOPI : suivre les inscriptions, veiller au bon déroulement logistique en coopération avec les acteurs régionaux…


• Animer certaines sessions de formation.


• Participer au recrutement et évaluer les formateurs.


• Identifier et analyser les besoins en formation des acteurs bénévoles, salariés et partenaires.


• Evaluer les actions de formation en lien avec les formateurs et établir le bilan annuel de formation.


• Participer aux projets inscrits dans l’activité du Centre de formation.


• Développer un réseau partenarial formation sur les territoires Sud-Ouest et Outre-Mer.


• Elaborer et décliner les orientations de la politique régionale de formation dans le respect du cadre de la politique du Centre de formation.


• Soutenir et promouvoir la formation sur de multiples territoires auprès des équipes d’action bénévoles en lien avec les coordinateurs salariés.

Faire vivre l’espace digital e-formation PFP :

• Créer les process nécessaires à l’animation de communautés sur l’espace e-formation PFP.


• Participer à la création de la ligne éditoriale adaptée à l’espace e-formation PFP en lien avec la Direction des Ressources pour l’accompagnement et la Direction de la communication.


• Faire vivre, par la production de contenu, l’espace e-formation PFP en lien avec le chargé d’administration LMS


• Réaliser l’image de marque des différents espaces LMS construit pour les partenaires, en lien avec le chargé de partenariat et le chargé d’administration LMS.


• Actualiser les contenus éditoriaux sur l’espace e-formation PFP.

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.