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  • Éducateur spécialisé — H/F - Bourg-la-Reine (92)

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Éducateur spécialisé — H/F

CDI, Temps plein

Bourg-la-Reine (92)

ASSOCIATION OEUVRES D'AVENIR
Offre n°3609367 — publiée le 14/03/2025

Les missions qui vous attendent

L’Association Œuvres d’avenir recrute son
Educateur spécialisé H/F

Pour l’EAM Pierre Bonhomme à Bourg la Reine (92)

CDI TEMPS PLEIN
Poste à pourvoir immédiatement
Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducatif, dans le respect du secret professionnel et dans une démarche de bientraitance, l’éducateur(trice) spécialisé(e) concourt au soutien d’adultes présentant un handicap, des troubles psychologiques et, ou qui ont des difficultés d’insertion ou de réinsertion sociale.

Par le soutien qu’il/elle apporte et les actions éducatives qu’il/elle élabore, il/elle aide les personnes ou les groupes qu’il/elle suit à restaurer ou à préserver leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, tout en assurant une traçabilité orale et écrite.

Mise en place et suivi du Projet personnalisé :

– Elabore un diagnostic social et des hypothèses d’intervention
– Partage et analyse les informations avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille/son représentant légal
– Co-élabore le projet personnalisé avec l’usager dans le respect du projet d’établissement
– Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé
– Formalise ses observations dans le cadre du projet personnalisé
– Exerce, le cas échéant, le rôle de Coordinateur(trice) / référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet.

Accompagnement socioéducatif :

– Accompagne la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne
– Prépare, programme et anime des activités individuelles et collectives
– Encadre un groupe de personnes accompagnées
– Participe aux relations avec la famille et/ou le représentant

Participation à la vie Institutionnelle :

– Développe des partenariats et élabore des projets spécifiques
– Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
– Participe aux groupes de travail menés dans l’établissement
– Participe aux sessions de formation organisées dans l’établissement
– Participe aux transmissions pluridisciplinaires du service

Les "petits plus" qui font la différence

Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade

Reprise d'ancienneté

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Formation

Place en crèche

Primes

Restauration d'entreprise

Mutuelle

Prévoyance

+ 6 Avantages

- 6 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Conditions de recrutement 

- Diplôme requis : DESS
- Connaissance et expérience auprès du public TSA
- Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté ;
- Politique salariale et de formation importante ;
- Mutuelle obligatoire sauf cas de dispense ;
- Avantages comité social et économique : Chèques vacances, chèques cadeaux ; chèques culture
- Accord télétravail

Lieu de Travail

Site de Bourg la Reine :
- RER : Lign

Adresser votre candidature à Laurence CATHERINE-DEBERNARDY

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Educateur Spécialisé

Quelques mots pour nous présenter

ASSOCIATION OEUVRES D'AVENIR

L’association Œuvres d’Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d’Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes :
- Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
- Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
- De l’attention portée à l’autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s’appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l’Education nationale.

Elle gère aujourd’hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d’autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l’association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l’inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l’association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.
Elle s’implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :
- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l’Institut d’éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l’EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l’Institut des Jeunes Sourds (IJS), l’EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d’Accueil de Jour, l’EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s’oriente résolument vers l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.

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