REFERENT EMPLOI ACCOMPAGNE — H/F

L’association HEVEA recrute, pour son DISPOSITIF EMPLOI ACCOMPAGNE (95) :

REFERENT EMPLOI ACCOMPAGNE (H/F)

Postes à pourvoir dès que possible

Caractéristique : CDI – Temps plein – Externat
Bureaux basés à Jouy le Moutier et déplacement à Garges lés Gonesse.
Intervention possible dans le Val d’Oise et très ponctuellement sur d’autres départements (voiture de service à disposition).

Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Missions principales :
- Accompagner vers l’emploi les personnes en situation de handicap (évaluation de la situation, définition du projet, soutien à la recherche d’emploi)
- Veiller au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, y compris par une présence physique pouvant être renforcée au sein des entreprises
- Mettre en place les évaluations des besoins des personnes accompagnées
- Assurer le maillage des personnes « ressource » autour des personnes accompagnées
- Être l’interlocuteur privilégié des entreprises : sensibilisation des équipes, évaluation des postes, recherche de moyen pour adapter les postes, …
- Développer activement le réseau d’entreprises pouvant prendre en formation ou en emploi les personnes accompagnées
- Animer des ateliers

Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.