Éducateur spécialisé — H/F

L’association HEVEA recrute, pour son établissement du CAVT (Centre d’Adaptation à la Vie et au Travail) - VPA 95 – situé à Cergy-St Christophe (95) :

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

Caractéristiques : CDI – Temps plein - Externat

Statut : Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 – Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention – Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Missions : Auprès de jeunes adultes déficients intellectuels légers, sous l’autorité du Chef de Service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives, l’Educateur Spécialisé (H/F) aura deux fonctions : il animera des ateliers puis il aura en charge l'accompagnement professionnel vers les entreprises du public accueilli. Ces missions visant à favoriser le maintien, le développement et l’adaptation en emploi des usagers du CAVT ainsi que leur insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail. Pour ce, l’Educateur Spécialisé (H/F) aura pour principales missions :
- Accompagner les jeunes adultes en situation de handicap mental léger, vers une insertion réussie en milieu ordinaire de travail, en s’appuyant sur ses connaissances techniques et par le biais d’ateliers, notamment celui du maintien des connaissances générales et de la culture et citoyenneté
- Viser à structurer ou à restructurer le jeune adulte, amener des valeurs professionnelles, développer ou faire émerger des compétences, en mobilisant la personne sur un projet, sur un chantier, une responsabilité ou une tâche, en lui montrant qu'elle est capable d'assimiler des connaissances. Renseigner et conseiller le bénéficiaire selon sa demande et dans ses démarches.
- Participer aux immersions en entreprise et se rendre sur les différents lieux d’emplois au sein desquels travaille le bénéficiaire. Mobiliser des techniques ou solliciter des services et des partenaires dans les domaines de l’évaluation, l’orientation, la formation, l’emploi, etc
- Contribuer, avec le bénéficiaire et les professionnels du CAVT, à définir le projet professionnel et proposer des actions. Effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
- Procéder au suivi du projet socio-éducatif avec la personne et proposer des axes d’adaptation et de compensation
- Participer à la réalisation des bilans et évaluations des actions socio-éducatives

Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.