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Travailleur social — H/F ES, AS et ME - Hénin-Beaumont (62)
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Créer une alerte pour le métier Éducateur spécialisé , Hénin-Beaumont
Travailleur social — H/F ES, AS et ME
CDD / Remplacement, Temps plein
Hénin-Beaumont (62)
Les missions qui vous attendent
L’ASSOCIATION SOLFA
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Pour son Pôle Violences Faites aux Femmes
- Service : CAU Brunehaut Pas de Calais
Poste basé à Hénin-Beaumont
Un.e travailleur.euse social.e , 1 ETP (35h/semaine)
CDD (durée : 3 semaines, renouvelables)
POSTE A POURVOIR : dès que possible
Description du poste et de la mission
Accompagnement de femmes et enfants victimes de violences
Au sein d’un d’un service d’hébergement CAU, vous exercerez les missions suivantes :
- Assurer l’écoute, l’accueil, l’accompagnement des femmes victimes de violences avec ou sans enfant(s) dans le respect des valeurs du Pôle Violences Faites aux Femmes.
- Assurer les missions d’accueil, d’accompagnement socioéducatif et d’orientation inscrites dans le fonctionnement d’un hébergement d’urgence
- Gestion des situations d’urgence
- S’inscrire dans un travail d’équipe
- Travail en relai et partenariat
Permis B exigé
Déplacements : réguliers sur les territoires de la CALL et de la CAHC
Rémunération selon la convention collective 51 non rénovée
Horaires du lundi au vendredi, pas d’internat.
Quel est le profil idéal ?
Profil recherché / compétences attendues
Diplôme d’Etat exigé (DEES, DEAS, DEME, CESF)
Savoirs :
- Connaissance des lois et des éléments réglementaires qui s’appliquent au secteur médico-social
- Connaissances en méthodologie de projet
- Savoir construire un projet individualisé
- Connaissances en psychologie, sociologie, communication, pédagogie
- Connaissances sur les violences faites aux femmes, les discriminations sexistes, les violences sexistes et sexuelles, les conséquences des violences sur les enfants
Savoir-faire :
- Respecter la discrétion professionnelle
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Savoir recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les éléments d’une situation
- Savoir animer le collectif
- Savoir évaluer les actions
- Savoir se positionner dans l’intérêt de l’usager
- Savoir gérer des conflits
- Savoir représenter son service
- Savoir transmettre et actualiser ses connaissances
- Savoir faire vivre la démarche qualité
- Savoir optimiser les moyens disponibles
Savoir-être :
- Avoir des capacités relationnelles
- Savoir remettre ses pratiques en question
- Faire preuve de capacité d’adaptation et de souplesse
- Être disponible
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve d’esprit d’initiative
- Être efficace
Permis B exigé
Déplacements : réguliers sur les territoires de la CALL et de la CAHC
Rémunération selon la convention collective 51 non rénovée
Horaires du lundi au vendredi, pas d’internat.
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de Moniteur Educateur
Quelques mots pour nous présenter
Association SOLFADepuis 1947, l'Association SOLidarité Femmes Accueil est résolument engagée aux côtés des femmes et de leurs enfants.
SOLFA lutte contre toutes les formes de discriminations, de violences, d’inégalités et adapte en permanence ses actions.
Nos équipes font bénéficier aux femmes, majeurs ou mineures, et à leurs enfants, d’un accompagnement efficace et bienveillant dans des domaines aussi variés que l’accès au logement, aux soins, les démarches socio-professionnelles et administratives, l’aide à la parentalité, la sortie des violences…
SOLFA c'est plus de 160 professionnels expérimentés œuvrant au quotidien pour écouter, accueillir et héberger, au sein de trois pôles d’activités.
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