EDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H)

ACCOMPAGNEMENT MÉDICO-SOCIAL:
- Accompagner le bénéficiaire tout au long de son parcours de soin conformément au projet individualisé ou DIPC
- S'assurer en continue d'une prise en charge pluridisciplinaire afin de favoriser une approche globale du bénéficiaire
- Travailler en collaboration avec le bénéficiaire sur les difficultés spécifiques (réorientation, mise en place d'une
protection judiciaire, réflexions éthiques...)

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL:
- Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches liées à l'accès à la santé
- Accueillir le bénéficiaire et établir un diagnostic social individuel et/ou collectif
- Animer et participer aux commissions d'attribution dans l'intermédiation locative
- Assurer les visites à domicile et veiller au bon fonctionnement/entretien des logements
- Assurer un suivi adapté et l'évaluer
- Dans le cadre du dispositif Asile : réaliser l'accompagnement individuel dans leurs démarches sociales et juridiques (constitution, suivi des dossiers OFPRA...)
- Définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement social avec le bénéficiaire
- Effectuer le suivi des demandes de logement
- Favoriser l'insertion sociale durable par l'emploi, le logement ou relogement
- Gérer les entrées et les sorties du dispositif
- Organiser et animer des actions socio-éducatives et actions d'information collective
- Permettre à l'individu de s'inscrire dans la société et la citoyenneté
- Renseigner, accompagner et coordonner le bénéficiaire sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents en fonction du degré d'autonomie de la personne
- Si famille, assurer la scolarisation des enfants et favoriser l'exercice de la fonction parentale

APPLICATION DES PROCÉDURES / QUALITÉ ET DE LA LÉGISLATION EN VIGUEUR:
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes qualités
- Réaliser les écrits professionnels (Bilans, comptes rendu, notes sociales...)
- Suivre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles attachées à la loi 2002-2.
- Veiller au respect des normes qualité

DÉVELOPPEMENT DU PARTENARIAT LOCAL:
- Identifier et travailler avec les différents partenaires
- Orienter les bénéficiaires vers les partenaires selon les difficultés
- Participer aux réunions.

GESTION ADMINISTRATIVE:
- Constituer les dossiers d'aide sociale et en réaliser le suivi administratif
- Participer à la présentation des dossiers individuels à l'équipe et aux services spécialisés
- Veiller à l'ouverture et au maintien des droits sociauxDEES, DEME ou DEASS OBLIGATOIRE

COMPÉTENCES TECHNIQUES:
-Conduite de projet
-Connaissances des acteurs du territoires et les dispositifs
-Connaissances du public et de ses spécificités
-Connaitre le cadre réglementaire de son intervention
-Écrits professionnels
-Gestion du logement social
-Maîtrise de l'outil informatique
-Savoirs techniques et procéduraux

COMPÉTENCES DE SAVOIR-ÊTRE:
RÉALISATION OPÉRATIONNELLE

Connaissances et compétences techniques et professionnelles: Démontrer dans son rôle des compétences ou des connaissances pertinentes sur le plan technique et professionnel. Développer ses compétences et savoir-faire techniques professionnels et les partager avec les autres.

Organisation/Identification des priorités:
Organiser les informations et les ressources efficacement. Identifier les priorités en fonction du degré d'urgence et d'importance.

RÉFLEXION
-Analyse/Résolution de problèmes
-Conscience de l'entreprise
-Sensibilité interculturelle

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