Éducateur spécialisé — H/F - Vesoul

Mission générale
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté recherche, pour sa Résidence Accueil basée à Vesoul, un Educateur Spécialisé H/F.

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé l'éducateur spécialisé aura pour missions :
- Participer à l’admission des résidents
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet individualisé
- Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des résidents
- Être en capacité d’assurer la gestion locative via le logiciel (contrat d’occupation, état des lieux, élaboration des quittances de loyer, constitution de dossier APL,…)
- Renseigner le dossier du résident
- Assurer la traçabilité des informations écrites et orales
- Proposer et animer des activités collectives
- Participer aux réunions internes et externes
- Assurer l’encadrement de stagiaires
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement
- Veiller à l’entretien des logements des résidents et des communs
- Travailler en lien avec les différents partenaires
- Assurer la restauration mise en place avec le personnel du Social club

Conditions de travail :
- Poste à pourvoir en CDI à temps plein
- Horaires de travail : 11h - 19h du lundi au vendredi
- 30 jours de congés payés annuels
- Prime SEGUR
- Accès avantage CSE sans condition d’ancienneté
- Forte possibilité de formation au sein de l’établissement
- Convention collective de 1951 – FEHAP
- Pass sanitaire obligatoire
- Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires

L’Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, opérateur sanitaire, médico-social et social majeur sur le territoire Nord Franche-Comté (Haute-Saône 70, Doubs 25 et Territoire de Belfort 90) et :
- Compte parmi les premiers employeurs de Haute-Saône,
- Emploie plus de 2000 salariés dont une centaine de personnels médicaux sous convention collective ou par voie de détachement,
- Propose des réponses de soins réparties sur 3 départements (Haute-Saône, Territoire de Belfort, Doubs) soit un bassin de population couvert de plus de 500 000 habitants,
- Propose aux patients des prises en soins cohérentes à tout âge en organisant l’offre de soins en psychiatrie par filière: psychiatrie infanto-juvénile, psychiatrie générale et psychiatrie du sujet âgé,
- Offre ainsi plus de 700 lits et places en psychiatrie pour une file active d’environ 14 000 patients,
- Gère un CHS et 5 établissements d’hébergement pour personnes âgées et 5 unités d’accueil pour adultes handicapés,
- Apporte une réponse sociale avec une Résidence Accueil (22 studios), un CHRS (20 places), un SAVS (100 places) et deux Maisons de l’Adolescence.

Une offre complète dans le cadre du parcours patient et des professionnels au service des usagers !

Association privée à but non lucratif avec des missions de service public – certifié V2014 – reconnue d’intérêt général.

=> Attractivité :

-> Le territoire :
- Euroairport de Bâle-Mulhouse: 50 min Bavilliers, 1h Montbéliard, 1h30 Vesoul et 1h40 St Rémy
- Aéroport de Dôle : 1h10 Vesoul, 1h20 Montbéliard, 1h30 Bavilliers et 1h40 St Rémy
- Gares TGV Besançon – Belfort et Remiremont
- Autoroute A36 à Montbéliard ou Besançon
- Pistes skiables proches – Haute-Saône, Vosges et Jura (location appartement proposée par le CSE)
- Sites de Montbéliard, Bavilliers et Vesoul proches tous commerces. Site de Saint Rémy et Clairefontaine 25 min de la zone commerciale de Pusey-Vesoul.
- Nombreux sites touristiques préservés et parcours gastronomiques en Franche-Comté http://www.franche-comte.org/– Lacs, cascades, étangs, citadelles, grottes et gouffre, châteaux, parcs animaliers, parcs pour enfants, musées...

-> Au quotidien :
- Base de données de covoiturage en interne
- Service de conciergerie d’entreprise sur le bassin Haut-Saônois (livraison de produits frais et locaux, boulangerie, dépôt/retrait de colis, récupération des commandes en click&collect…)
- Accompagnement dans la recherche de logement avant l’arrivée (mise à disposition d’un logement possible dans l’attente de la finalisation des formalités)
- Emploi du conjoint : étude et orientation de la candidature vers nos services administratifs ou de soins ou encore vers les entreprises locales
- 30 jours de congés payés + 18 RAC (soit 9,6 semaines/an) pour un temps complet et jours évènements familiaux (naissance, mariage, enfant malade…)
- Mutuelle : forfait cadre, couverture de l’ensemble des membres de la famille dont la moitié de la cotisation est prise en charge par l’AHBFC
- Prévoyance : versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité absolue ou capital avec rente d’éducation (si enfants)
- Comité Social et Economique : billetterie de loisirs, voyages, location de vacances, arbre de Noël, sports et culture, achats maison – High-Tech…Distribution de colis garnis à Noël.
- Carnet annuel de chèques vacances et chèques culture
- Réductions auprès de partenaires locaux dans tous les domaines (parfumerie, vêtements, entretien auto, bien-être….)
- Association sportive
- Salle de sport équipée à disposition
- Self-service

-> Côté professionnel :
- Choix du lieu d’exercice : milieu urbain ou rural
- Choix de la prise en charge : hospitalisation complète, consultations ambulatoires, dispositifs extérieurs…
- Choix de la population suivie : psychiatrie infanto-juvénile, générale ou du sujet âgé
- Possibilité de coupler l’activité avec un exercice libéral
- Soutien des projets de recherche clinique
- Compagnonnage possible par un médecin sénior
- Possibilité de valider le Concours National des Praticiens Hospitaliers
- Formation complémentaire et de perfectionnement en lien avec le poste, colloques, séminaires…
- Formation continue diplômante ou qualifiante (15 jours annuels pour un temps complet)
- Prime d’installation de 15 000€ selon éligibilité*
- Reprise d’ancienneté
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels ou de formation