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Educateur Spécialisé — H/F Saumur (49)
CDI, Temps plein
Saumur (49)
Les missions qui vous attendent
Ouverture en Novembre d'un second lieu de vie Colibri à Saumur
Prise de poste au 18 novembre 2024.
Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable des permanents du Lieu de Vie et d’Accueil, votre mission est :
- d’organiser et d’animer le quotidien :
- préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type…)
- gestion de l’organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, …)
- suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, …) et budgétaire
- participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation, bénévoles, …)
- d’animer et accompagner un groupe de jeunes :
- adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, …)
- veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
- accompagner et suivre le projet des jeunes, les accompagner dans leur autonomie
- être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
- mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, participer aux formations internes
- faire partie d’une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l’équipe
- organiser des projets, des activités variés et des séjours (d’une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation
- accompagner les jeunes dans leur autonomisation, notamment dans la préparation des repas, gestion budgétaire, recherche d’employeur, suivi administratif, suivi du parcours de soins, ainsi que dans leurs déplacements en transports en communs
- les accompagner dans toutes les démarches du quotidien (ressources
financières, santé, suivi judiciaire, préparation au permis de conduire etc.)
Conditions de travail :
- Contrat à durée indéterminée
- Titre de Permanent de lieu de vie (présence de 72h consécutives minimum), nuits couchées sur place. Modulation de temps de travail régi sous le décret n° 2021-909 du 8 juillet 2021 relatif aux modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés des lieux de vie et d'accueil
- Limite de 218 jours travaillés par an
- 30 jours de congés payés ouvrables par an
- 20 à 25 jours de jours de repos compensatoire
- Salaire : à partir de 2.055 € brut par mois
Les "petits plus" qui font la différence
Véhicule de service
Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Formation
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 3 Avantages
Quel est le profil idéal ?
- Savoir travailler seul et en équipe
- Pouvoir s’adapter aux situations imprévues
- Avoir la capacité d’analyser, de réagir et d’alerter en cas de nécessité
- Assumer des responsabilités et proposer des améliorations
- Faire preuve de confidentialité et de neutralité
Prérequis du poste :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé,
moniteur éducateur, animateur…).
Vous justifiez d’une expérience significative dans l’accompagnement éducatif et social.
Votre envie est forte de vous investir pleinement dans ce projet.
La connaissance du scoutisme est un plus.
Permis B obligatoire (vitesses manuelles)
Avantages
20 à 25 jours de repos compensatoire par année
Prime de Transport versée chaque fin d’année
Mutuelle obligatoire financée à 70 % par l’association
Avantages CSE versés sous conditions
Prévoyance complémentaire AXA
Prime Ségur versée sous conditions
Parcours de formations internes et formation externe (sous conditions d’ancienneté)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
diplôme d’état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur…)
Les collaborateurs en parlent le mieux
Maîtresse de maison au LVA de Pavillons-sous-Bois
« J’espère que tous les souvenirs qu’on est en train de se créer, ils s’en souviendront un peu quand ils seront adultes. Au moins d’une bonne chose, qu’il restera une empreinte. Peut-être quand ils cuisineront, ils mettront une épice dans la casserole et ils se diront « je me souviens… ».
Permanente sur le Lieu de vie de Jambville
« Être permanent c'est apprendre à voir les petites victoires pour nourrir la motivation quotidienne. Les jeunes sont des démonstrations de résilience, quel que soit le chemin qu'il leur reste à faire, ils ont déjà tous gravi de belles montagnes et se le rappeler aide à voir grand pour eux. »
Témoignage d'un jeune
« Je parle beaucoup avec les éducateurs, je leur fais énormément confiance. Certes on n’est pas dans une famille normale mais c’est eux en ce moment qui prennent soin de nous. »
Quelques mots pour nous présenter
Association « Le Colibri »Ouverture en Novembre d'un second lieu de vie Colibri à Saumur
Prise de poste au 18 novembre 2024.
Le lieu de vie et d’accueil d’Abbeville accompagne des jeunes de 12 à 15 ans placés par l’Aide sociale
à l’enfance. L’ensemble de l’équipe éducative a pour objectifs de travailler ensemble autour du
projet de chaque jeune et notamment de développer son autonomie, ses relations sociales, ses
expériences (sportives, artistiques, culturelles, …).
L’équipe est composée de :
o Un ou une responsable des permanents du lieu de vie
o Un ou une psychologue (3 jours par semaine)
o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps)
o Quatre à cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement)
Le processus de recrutement
1° étape :
Préqualification téléphonique par le service RH des candidatures qui répondent au profil d
2° étape :
Entretien physique avec le/la responsable du LVA
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Association « Le Colibri »
Informations pratiques
Parking
Oui
