Educateur spécialisé (H/F) CDI

LE POLE ENFANCE PARENTALITE DE LA CROIX ROUGE FRANCAISE

RECRUTE

1 EDUCATEUR SPECIALISE F/H

CDI temps plein à pourvoir dès que possible

LE POLE ENFANCE PARENTALITE DE LA CROIX ROUGE FRANCAISE

RECRUTE

1 EDUCATEUR SPECIALISE F/H

CDI temps plein à pourvoir dès que possible

Poste

Le PEPA regroupe cinq établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, Herblay, Taverny et Beauchamp (Centre Maternel, Relais Parental, Multi-accueil, MECS LAO). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.

La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueille des mineurs et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Elle a une capacité d'accueil de 49 jeunes, âgés de 3 à 21 ans, répartis en 3 services :

- La Petite Maison accompagne 6 enfants âgés de 3 à 10 ans au sein d'un petit collectif.
- Le Service Éducatif du Vivre Ensemble (SEVE) accompagne des jeunes âgés de 10 à 16 ans au sein d'une structure collective, de type
internat.
- Le Dispositif Éducatif d'accompagnement Vers l'Autonomie (DEVA) accompagne des jeunes âgés de 16 à 21 ans, en semi-autonomie, en studio individuel ou partagé.

Vous serez rattaché à l'un des dispositifs et interviendrez auprès d'un public d'enfants sous la responsabilité du Responsable de service Educatif. Il participe à l'action éducative au quotidien selon la procédure en vigueur. Il veille à la sécurité du groupe sur les unités de vie et se montre garant des règles de fonctionnement liées à la vie en collectivité.

Vous pourrez être amené à effectuer des missions sur les autres établissements du pôle situés à Argenteuil, Herblay, Taverny ou Beauchamp.

Missions :
 Animer la vie quotidienne et exercer une fonction de repère pour les enfants ;
 Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel, en qualité de référent éducatif ;
 Développer des actions éducatives et préventives innovantes ;
 Développer le travail avec les familles dans une dynamique systémique ;
 Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire ;
 Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
 Contribuer aux différentes réunions de travail instituées ;
 Rédiger des écrits professionnels et rendre compte de son activité

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2024

Informations pratiques liées au poste

Compétences attendues
Sens du contact, adaptabilité au changement, créativité, sens du travail d'équipe, sens des responsabilités, capacités rédactionnelles.

Horaires / Amplitude
Cycle de travail sur un rythme d'internat avec une amplitude de 9h max (travail en matinée/journée ou soirée)
1 Week-end sur 3

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :

Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.

A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !

Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales….