EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

La Direction des Ressources Humaines recrute un Educateur de jeunes enfants sur poste vacant pour la crèche familiale la marelle.
Le périmètre de responsabilité est de 60 enfants accueillis et de 15 à 16 assistantes maternelles.
 
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du directeur responsable de crèche, au sein de l’équipe, l’éducatrice de jeunes enfants est chargée de mener des actions qui contribuent à l’éveil, au développement et à la socialisation des enfants accueillis au domicile des assistantes maternelles salariées du CHU de Lille.
En lien avec une équipe pluridisciplinaire, l’éducatrice de jeunes enfants favorise l’adaptation, l’épanouissement des enfants et accompagne la professionnalisation de l’assistante maternelle.
 
TACHES PRINCIPALES
Auprès des enfants :
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, l’éducateur de jeunes enfants est chargé de mener des actions contribuant à l’éveil, au développement et à la socialisation des enfants accueillis chez les assistantes maternelles, garanti leur sécurité affective et psychologique.
Mise en place de temps hebdomadaire de regroupement d’enfants de deux ans pour le temps « bientôt l’école »
Aménagement et animation du temps de regroupement hebdomadaire « jouons ensemble » sur le site de Jeanne de Flandres
Accompagnement de la professionnalisation de l’assistante maternelle pour l’accueil de l’enfant lors des visites à domicile
Suivi du  projet individualisé de l’enfant
Organisation des sorties et des temps festifs en fonction des besoins.

 
Auprès des parents :
Accompagnement des familles dans la contractualisation lors du contrat d’accueil en binôme avec la puéricultrice lors d’un premier rendez vous avec la famille et l’assistante maternelle. Présentation du  projet d’établissement de la crèche la marelle et organisation de la période de familiarisation de l’enfant selon ses besoins.
Rencontre les familles à leur demande, lors des temps festifs organisés ponctuellement et lors des temps pédagogiques bientôt l’école.
Présentation du projet lors de l’élaboration du contrat d’accueil au domicile de l’assistante maternelle
Travaille les projets individualisés de l’enfant

 
 
Auprès des assistantes maternelles :
Conseille, accompagne et soutient la demande des assistantes maternelles dans la prise en charge de l’enfant.
Participe à la réflexion autour du projet éducatif et pédagogique et accompagne les assistantes maternelles dan sa mise en place.
Assure l’aménagement du temps de l’enfant et de l’espace au domicile pour un plein épanouissement
Vérifie et soutient les pratiques professionnelles des assistantes maternelles
Evalue en équipe les savoirs faire et savoir être des assistantes maternelles
Motive la participation aux différents projets (sorties, ateliers, réunions)
Accompagne les assistantes maternelles lors des visites à domicile
Accompagne les diverses sorties pédagogiques
Participation active lors des temps de formation/information trimestrielle
Vérifie le matériel de puériculture prêté par le CHU et évalue les besoins annuels.

 En équipe :
Echange et établit une organisation de travail avec la puéricultrice
Transmet les informations
Relate les difficultés et met en place des actions correctives

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation