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Educateur de Jeunes Enfants — H/F - Paris
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Educateur de Jeunes Enfants — H/F
CDI, Temps plein
Paris
Les missions qui vous attendent
Le CASP recrute :
Educateur de Jeunes Enfants - H/F
Réf de l’offre : EJE/MAE/27122024
Contrat : CDI à pouvoir en février 2025
Temps de travail : 35H / semaine
Lieu d’intervention : Maison d’Accueil Eglantine - Située 21 rue Salneuve à Paris 17ème et 12, cité Trévise,
Paris 9 ème
DIRECTION PARIS INSERTION – MAE
La Maison d’Accueil Eglantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve (148 places) et de Trévise (36 places) et propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles.
Missions principales :
Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur d’établissement et par délégation du Chef du service social de la MAE, au sein de l’équipe sociale (travailleurs sociaux, service socioéducatif et service paramédical), l’Educateur de Jeunes Enfants (H/F) a pour missions de :
- Prendre en charge le jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille ;
- Lutter contre les risques d’exclusion et de prévenir les inadaptations ;
- Assurer un accompagnement de la fonction parentale adapté aux contextes familiaux ;
- Acteur des politiques sociales : recense et formule les besoins en mode d’accueil, de gardes…
ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE AUPRES DU PUBLIC ACCUEILLI
- Organiser et animer des temps d’accueil, des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression dans les lieux
d’accueil et de vie des enfants en veillant à la sécurité et à la propreté de ces espaces ;
- Observer et identifier les éventuelles difficultés ou besoins d’une famille (y compris par des visites des
chambres) et définir une réponse adaptée en collaboration avec le reste de l’équipe ;
- Conseiller et sensibiliser les parents sur l’éducation, le développement de l’enfant et la prévention des
risques de maltraitance, risques domestiques, etc ;
- Accompagner les familles vers les structures extérieures (PMI, crèche, école, etc.) et favoriser ainsi la
socialisation de l’enfant et des parents et accomplir les tâches administratives nécessaires à leur suivi ;
- Elaborer des projets en lien avec les besoins des personnes accueillies à la MAE et répondant aux
objectifs du projet d’établissement (exemple : actions collectives).
RESEAU, PARTENARIAT ET ACTIONS COLLECTIVES
- Définir et/ou participer aux projets et groupes de travail interinstitutionnels en lien avec les missions
du service ;
- Participer aux Groupes d’Analyse de Pratiques mis en place par la structure ;
- Définir des partenariats socio-éducatifs en vue de l’accompagnement des enfants et du soutien à la
parentalité ;
- Coparticipation et suivi de l’événementiel de la MAE (soirées, débats, portes ouvertes, inauguration,
fêtes…).
Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et le développement des partenariats. Son action implique une transversalité d’action au sein de la Maison d’Accueil Eglantine.
Quel est le profil idéal ?
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur Jeunes Enfants (obligatoire) et disposez d’une expérience de 2 ans dans un lieu d’accueil collectif ;
- Connaissance des étapes clefs du développement du jeune enfant de moins de 4 ans ;
- Avoir des notions de psychosociologie, de la relation de l'enfant et de soutien à la parentalité ;
- Connaissance de la relation enfant/parent ;
- Capacité d’empathie, d’analyse Capacité de communication (accueil, écoute et expression) ;
- Capacité de se remettre en cause et de prendre du recul par rapport à ses propres références en
matière d'éducation et de parentalité ;
- Capacité d'orienter les parents en fonction de leur demande vers un autre interlocuteur (connaissance locale des autres interlocuteurs) ;
- Aisance rédactionnelle.
Rémunération :
- Coef 460 de la CCN51 (à partir de 25 K€ et plus selon ancienneté) ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Adressez votre candidature à M. THEVES et M. CASTAN
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Educateur de Jeunes Enfants
Quelques mots pour nous présenter
Le CASPLe CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.
Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...
Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !
Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !
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