Educateur de Jeunes Enfants — H/F

Le CASP recrute : Educateur Jeunes Enfants - H/F
Réf de l’offre : EJE/BULLEDAIR/07102024
Contrat : CDI
Lieu d’intervention : 75002 Paris - Asile, Familles et Veille Sociale – La Bulle d’Air : L.A.E.P. HLM / RPE

Situé au sein du 2ème arrondissement de Paris, LA BULLE D’AIR (inspiré du modèle de la Maison Verte fondé par Françoise Dolto), créée en 2013 par l’association CASP, recherche pour compléter son équipe :
UN(E) EDUCATEUR (TRICE) DE JEUNES ENFANTS

Il/Elle interviendra en binôme avec une psychologue clinicienne, sur 2 dispositifs au sein de La Bulle d’Air :

1) Le L.A.E.P. HORS LES MURS : le Lieu d’Accueil Enfants-Parents se déplace et se rend au sein de 3 Centres d’Hébergement d’Urgence du CASP dans le but de soutenir la parentalité et de prévenir les troubles précoces de la relation auprès d’un public de mères isolées ou de familles précarisées. L’objectif est de créer un lieu de paroles, d’écoute et de socialisation pour les enfants de la naissance à 4 ans accompagnés des parents ou d’un adulte tutélaire. Il offre un espace de paroles aux parents,
souvent bouleversés par les remaniements psychiques dû à l’arrivée d’un bébé. À chaque accueil, l’enfant est accueilli en tant que sujet de langage. Notre travail y est centré sur la prévention précoce des troubles de la relation enfant-parent.

2) Le Relais Petite Enfance : est un lieu d’accueil pour les Assistantes Maternelles et/ou Auxiliaires Parentales et les jeunes enfants dont elles s’occupent. Le Relais propose des temps d’accueil, de jeux, de rencontres, réservés aux professionnelles et aux enfants qui leur sont confiés.

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Direction Opérationnelle Asile et Veille sociale et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes :
. Au L.A.E.P. HORS LES MURS
- Accompagner l’enfant et son parent en assurant un rôle de soutien à la fonction parentale en accueillant de manière informelle et confidentielle leurs préoccupations au sein du L.A.E.P. Hors Les Murs ;
- Valoriser les compétences parentales, aider à la séparation mère/enfant, entendre les demandes formulées par les familles ;
- Intervenir au sein de 4 établissements d’hébergement du CASP afin de permettre aux familles de la structure de bénéficier du dispositif d’un Lieu d’Accueil Enfants-Parents adaptés aux centres d’hébergement ;
- Élaborer et participer en équipe à la réflexion sur l’aménagement de l’espace : choix du mobilier, livres et jeux (participation au budget et aux commandes).
. Au Relais Petite Enfance
- Accueillir au sein du Relais Petite Enfance, la professionnelle et l’enfant dont elle s’occupe, être à l’écoute de ses questionnements ou de ses préoccupations ;
- Participer aux rencontres partenariales mensuelles : atelier musique, atelier lecture de contes, atelier motricité ;
- Participer aux réunions de supervision clinique bimestrielles, aux réunions d’équipe et aux réunions institutionnelles.

Rémunération :
- Coefficient 460 de la CCN51 (à partir de 25K€ annuel et plus selon ancienneté) ;
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages (selon accords en vigueur en 2024) :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
- Carte déjeuner d’une valeur de 9,50€ ;
- Prise en charge 50% titres de transport
- Prime mobilité durable (vélo, trottinette, voiture électrique…) de 110€/an

Adressez votre candidature à lydie.franze@casp.asso.fr et anne.babout@casp.asso.fr

Le CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !