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Éducateur — H/F

CDI, Temps plein

Bagneux (92), Bourg-la-Reine (92)

ASSOCIATION OEUVRES D'AVENIR
Offre n°3219666 — publiée le 04/11/2024

Les missions qui vous attendent

L’IJS de Bourg-la-Reine, Établissement médico-social accueillant des enfants et adolescents déficients auditifs ou porteurs de troubles spécifiques du langage recrute :

Un(e) Educateur/trice pour l’ouverture de son Unité Externalisée dans un collège partenaire accueillant des jeunes TSL de BAGNEUX (92)

CDI – temps plein - à pourvoir dès le 29/08/2024

VOS MISSIONS :

• L’éducateur/trice est en charge, pendant la journée, d’accompagner les jeunes dans leur scolarisation et leur parcours d’inclusion en collaboration avec l’enseignant.
• Il/elle est en charge avec le binôme enseignant de créer des partenariats avec les équipes pédagogiques et éducatives du collège d’accueil
• Il ou elle contribue à créer un environnement propice au développement global des jeunes accueillis, en articulation avec l’équipe pédagogique et thérapeutique.
• Il peut être amené à encadrer et/ou animer des ateliers transversaux à visée :
- d’autonomie
- d’habiletés sociales
- de découverte préprofessionnelle pour l’ensemble des jeunes en partenariat avec la SEGPA du collège
d’accueil

AVANTAGES :

• Avantages Comité Social et Economique :
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Berceaux réservés en crèche « Maison Bleue »
- Forfait mobilité douce
• Parrainage / Marrainage

LIEU DE TRAVAIL :

IJS – 5, rue Ravon – 92340 BOURG-LA-REINE + Collège R. Rolland – Rue de la Lisette- BAGNEUX (15 mn du site de Bourg la Reine, RER B Fontenay-aux-Roses, Bus 188)

Crèche

Les "petits plus" qui font la différence

Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade

Reprise d'ancienneté

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Formation

Place en crèche

Primes

Restauration d'entreprise

Mutuelle

Prévoyance

+ 6 Avantages

- 6 Avantages

Quel est le profil idéal ?

QUALITES REQUISES :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire :
- Développement du partenariat
- Réactivité, rigueur et initiative

LES CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Titulaire du diplôme de moniteur éducateur ou d’éducateur spécialisé
• Permis de conduire (serait un plus mais pas obligatoire)
• Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, avec reprise d’ancienneté 
• Mutuelle obligatoire sauf cas de dispense 

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de moniteur éducateur ou d’éducateur spécialisé

Quelques mots pour nous présenter

ASSOCIATION OEUVRES D'AVENIR

L’association Œuvres d’Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d’Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes :
- Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
- Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
- De l’attention portée à l’autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s’appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l’Education nationale.

Elle gère aujourd’hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d’autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l’association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l’inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l’association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.
Elle s’implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :
- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l’Institut d’éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l’EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l’Institut des Jeunes Sourds (IJS), l’EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d’Accueil de Jour, l’EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s’oriente résolument vers l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.

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