Directeur d'EHPAD - H/F

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Directeur d'Etablissement - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, pour un Etablissement situé dans l'Oise, à proximité de Chantilly.

Présentation de l'Etablissement :
*Un Établissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes, un lieu de vie chaleureux et sécurisé, niché dans le cadre verdoyant de l'Oise, à proximité de Chantilly ;
*La Résidence accueille environs 80 Résidents : des Personnes autonomes, en perte d'autonomie et dépendantes pour des courts ou longs séjours ;
*L'Etablissement dispose également d'un PASA ;
*L'Établissement propose un parc verdoyant pour profiter des beaux jours et de nombreuses activités ludiques et thérapeutiques de plein air ;
*L'Etablissement est une Résidence de standing au coeur d'un grand parc boisé ;
*Une équipe de professionnels, Médecin Coordonnateur, Infirmiers, Aides-Soignantes, Psychologues Kinésithérapeutes veillent au bien-être des Résidents.

-Présentation du poste :
-Présentation des missions principales :
*Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail ;
*Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques ;
*Assurer une gestion financière et administrative des activités l'établissement ;
*Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance ;
*Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux.

-Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en CDI ;
*Lieu : dans l'Oise à proximité de Chantilly.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : rémunération selon profil.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.