Directeur de Pôle Formation, Val-de-Marne 94 et Paris 75 (F/H)

Rattaché(e) au Directeur général et membre du CODIR, vous êtes responsable de l’organisation et du bon fonctionnement des établissements et services composant le pôle Formation, en conformité avec les choix stratégiques de l’Association.
Vos principales missions se décomposent comme suit :
• Garantir le bon fonctionnement des établissements et services, la qualité des formations, ainsi que l’accompagnement et la sécurité des personnes accueillies et des stagiaires.
• Définir et organiser les programmes de formation et ajuster les réponses aux dispositifs conformément aux clauses des marchés conclus avec ses financeurs (Agefiph …).
• Gérer les ressources humaines du pôle (recrutement, évaluation, formation, relations sociales…) et encadrer les équipes pluridisciplinaires, tout en favorisant la mutualisation des ressources et le partage des bonnes pratiques entre les établissements.
• Élaborer et suivre les budgets du pôle, rédiger les bilans d’activité, le rapport annuel et représenter les établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs.
• Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène, de prévention des risques et de sécurité dans les établissements.
• Engager les démarches d’amélioration continue des pratiques professionnelles et d’évaluation de chacun des dispositifs.
• En lien avec le Directeur Général, développer le travail en réseau pour assurer le bon maillage du territoire et mener des actions de communication et de promotion des établissements.
• Assurer, en lien avec les équipes, le suivi de la certification QUALIOPI, coordonner les autoévaluations, préparer les évaluations et contrôler les activités, tout en contribuant à la gestion de la formation et du perfectionnement des collaborateurs du pôle formation.

« Votre recrutement a du SENS pour nous ! »

À propos de PARCOURS & SENS

Parcours &Sens est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les secteurs sanitaire, social et médico-social (personnes âgées, enfants et adultes handicapés, petite enfance).

Doté d’une réelle expertise en recrutement et approche directe (chasse), nous intervenons pour nos clients sur la France entière pour des postes de directeurs d’établissements en EHPAD, SSR,IME, MAS, FAM, SAMSAH, SESSAD, Résidence Services senior, MECS, ESAT, Crèche…
> En 2015, 75% des candidats recrutés sont des directeurs d’établissement médico-sociaux ou sanitaires. Le reste de nos recrutements étant des postes de cadres en établissement (infirmier coordinateur, médecin coordonnateur) ou au sein des services supports des sièges sociaux (Directeur régional).
> Soit 95% de nos recrutements à des postes de cadres ou cadres dirigeants
> Taux de renouvellement de 100%. Tous les réseaux, associations ou groupes qui ont été ou sont clients, ont renouvelé au moins une deuxième mission de recrutement.
> Notre base de données ciblée médico-social et sanitaire compte plus de 12 000contacts.
> Une veille permanente sur les candidats : 200 nouveaux contacts ciblés/mois.

Les points d’appui de PARCOURS & SENS

> Bonnes connaissances du secteur médico-social et sanitaire => en particulier des métiers et des postes clefs tels que les directeurs d’établissement (EHPAD, SSR,MAS, FAM, ESAT, etc…) et les cadres intermédiaires ; avec les problématiques vécues au quotidien sur le plan managérial, social, organisationnel.
> Maitrise des méthodes de recherches des candidats (approche directe, veille permanente, réseaux sociaux) soutenu par un SI efficient permettant une très bonne traçabilité des candidatures.
> Ecoute, disponibilité et réactivité au service des organisations qui recrutent et des candidats
> Valeurs fortes : Respect, Bienveillance et Honnêteté.

Pour plus d’informations : www.parcoursetsens.fr

N’hésitez pas à nous contacter au 09 81 87 66 36 ou à contact@parcoursetsens.fr