Le pôle adultes 74 regroupe 2 SAMSAH de 30 places (à Cluses et à Ville-la-Grand), un SAVS départemental de 45 places basé à Annecy, et un EANM avec 20 places de foyer de vie et 7 places de foyer d’hébergement, situé à Ville-la-Grand. L'EANM accueille des personnes en situation de handicap moteur avec parfois des troubles associés. Leurs accompagnements sont réalisés dans tous les actes de la vie quotidienne par des équipes pluridisciplinaires.

Les missions principales du directeur/trice sont:
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE
En lien avec le directeur régional AURA et l’équipe régionale, vous élaborez, mettez en œuvre le projet du pôle et les projets d’établissement et de services en cohérence avec les orientations du projet associatif et la feuille de route régionale,
Vous organisez la transversalité et la mutualisation de moyens et de pratiques à l'échelle du pôle dans un objectif de cohérence et d'amélioration continue,
Vous pilotez et mettez en place des actions de développement de l'activité et de transformation de l’offre de service en lien avec le CPOM régional et dans une logique de plateforme de services coordonnés favorisant le parcours des personnes accompagnées,
Vous accompagnez la mise en place du service d’accueil de jour itinérant sur la Vallée de l’Arve,
Vous accompagnez, en lien avec la responsable régionale de l’offre de service et la responsable qualité de territoire le déploiement et l’utilisation du nouveau DUI Netvie.

MANAGEMENT des RESSOURCES
Vous assumez la responsabilité de la gestion financière, de la sécurité des personnes et des biens, de la gestion des RH (60 salariés) avec l'appui du Codir (1 adjointe et 3 chefs de service)
Vous organisez et animez les instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT),
Vous pilotez la démarche qualité gestion des risques
Vous vous assurez du respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes (SI, immobilier, achats...).

TRAVAIL EN RESEAU ET PARTENARIAT
Vous assurez le positionnement du pôle sur son territoire, développez des partenariats et coopérations, représentez APF France handicap en participant à des instances locales, groupes thématiques, …
Vous êtes en veille de la qualité des liens avec les familles et les mandataires judiciaires des personnes accompagnées,
Vous participez activement à l’animation du territoire 73/74 avec les collègues directeurs.

Rémunération CCN51: à partir de 55k€ selon expérience

Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers.

APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire.