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Directeur/trice opérationnel(le) F/H ... - Divion (62)
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Créer une alerte pour le métier Directeur d'établissement de soins , Divion
Directeur/trice opérationnel(le) F/H - Polyclinique
CDI, Temps plein
Divion (62), Pas-de-Calais
Entre 60000 € et 70000 € (bruts/an)
Les missions qui vous attendent
Et si vous rejoigniez un groupe en plein renouveau et plus précisément une polyclinique qui se réinvente ?
Lisez la suite, promis, on a évité les bullet points (enfin presque).
Etablissement privé solidaire à but non lucratif du Groupe AHNAC, la Polyclinique de la Clarence (250 lits et places, 650 collaborateurs) assume des missions de service public. Avec une activité diversifiée (Urgences, Médecine, Chirurgie, Soins intensifs, Maternité, SMR) répondant aux besoins de santé de son territoire, ses équipes accompagnent les patients tout au long de leur vie. Et ça commence à la maternité de la Clarence où naissent environ 1 000 bébés. Près de 30 000 patients sont pris en charge aux Urgences, 20 000 séjours sont réalisés au sein des services MCO.
La directrice opérationnelle nous a quitté pour un projet personnel et la nouvelle direction a besoin d'un bras droit pour l'aider au pilotage opérationnel de l'établissement. Outre l'appui des équipes en interne, vous bénéficiez aussi du soutien des fonctions supports Groupe.
Vous intervenez sur des champs aussi variés que le pilotage des budgets, le suivi des investissements, la qualité. Vous supervisez les fonctions transversales, les évolutions organisationnelles et règlementaires.
Membre du CODIR et des différentes instances de l'établissement, vous participez au pilotage de nombreux projets. A l'AHNAC on tente, « on n'est jamais à l'abri d'un succès ».
Entre 60000 € et 70000 € (bruts/an)
Quel est le profil idéal ?
Jusque-là, nous avons évité les bullet points. Cependant, pour décrire les qualités attendues (et idéales), nous n'avons pas résisté :
- Qualités managériales et relationnelles : oui, il s'agit de fédérer, d'embarquer les équipes et de communiquer de façon adaptée,
- Compétences opérationnelles et organisationnelles : la gestion d'un établissement comme la Polyclinique de la Clarence ne s'improvise pas et les projets nécessitent un tantinet d'organisation
- Compétences en RH, en gestion et en qualité : pour l'accompagnement des managers de proximité, le suivi des activités, la recherche d'efficience et l'amélioration des pratiques, l'optimisation organisationnelle des équipes (et c'est là qu'on verra votre créativité parce que tout le monde a un sujet avec l'absentéisme et le recrutement, pas vrai ?)
- Initiative et force de proposition pour insuffler des idées nouvelles et contribuer aux évolutions souhaitées
- Forte autonomie et disponibilité (statut cadre, forfait jours)
- Expérience du domaine de la santé (sanitaire), on rejoint le point 2 ; et si vous avez travaillé dans d'autres secteurs auparavant, c'est encore mieux.
Enfin, au niveau des prérequis, vous avez un diplôme bac+5 en Ressources Humaines, en Management des Etablissements Sanitaires ou Ecole Supérieure de Commerce, et de l'expérience en gestion d'établissement sanitaire. Enfin, un permis B sera nécessaire.
Statut cadre, forfait jours, mutuelle, prévoyance, avantages sociaux, prime annuelle, crèche...
On vous attend dès que possible (on peut attendre si vous avez un préavis ??).
Expérimenté (2 à 5 ans)
Quelques mots pour nous présenter
Le Groupe AHNACAvec 3 000 collaborateurs, près de 60 000 séjours et 75 000 prises en charge aux urgences, le groupe AHNAC est un incontournable de l'offre de soins dans la région des Hauts-de-France.
Groupe associatif sanitaire et médico-social, privé solidaire, l'AHNAC est organisée en 3 pôles d'activités : sanitaire (8 établissements MCO-SSR-Psychiatrie-HAD), médico-social (6 EHPAD, 2 USLD, 1 SSIAD, 1 CSAPA) et formation (IFAS et formation continue). Nous sommes présents dans les bassins de l'Artois, du Ternois, de l'Escrebieu et du Hainaut.
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Reference: DI/DOP
