Créer une alerte pour le métier Directeur d'établissement de soins , Saint-Denis
CDI, Temps plein
Saint-Denis (93)
Entre 78000 € et 83000 € (bruts/an)
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur d'exploitation France, et gèrerait 4 établissements de santé qui vous seront directement affectés (cela représente une 100aine de collaborateurs environ, dont 4 cadres de santé en direct).
Vos tâches au quotidien, dans la gestion des établissements :
- Gestion RH
- Gestion budgétaire
- Gestion opérationnelle
- Gestion structurelle
- Gestion patients
- Gestion médecins pluridisciplinaires
Les "++" du poste :
De nombreux projets challengeant à venir (augmentation capacitaire, amélioration de la QVT etc...).
Rémunération : 75-80k € brut annuel + variable + véhicule de fonction
15 RTT par an
Entre 78000 € et 83000 € (bruts/an)
- Master 2 direction médico-sociale et sanitaire, souhaité
- Expérience de min 2 ans sur de la Direction multi-sites
- Maitrise de la gestion d'un centre de profit (compte de résultat, marge etc...)
- Personne de terrain, qui sait fédérer les équipes, avec une exigence bienveillante
Je suis Mélina Servan, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Master 2 direction médico sociale et sanitaire
Réseau Talents est un cabinet de recrutement qui s’appuie sur un réseau national de recruteurs, tous indépendants et experts dans leur secteur respectifs.
98% de satisfactions auprès de nos candidats.
Beaucoup plus qu'un chiffre, c'est le résultat concret des actions menées par nos consultants et recruteurs indépendants au quotidien.
Nos recruteurs sont présents sur toute la France.
Notre mission est de soutenir la croissance des entreprises tout en offrant une expérience du recrutement fluide et respectueuse aux candidats que l'on accompagne.
Nous savons qu'une collaboration réussie sur le long terme passe essentiellement par une adéquation entre les valeurs des candidats et la culture de l'entreprise. C'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre les aspirations de chacun pour les accompagner dans toutes les étapes de leur projet.
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