• Cadre de santé (H/F) - Castres (81)

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Cadre de santé (H/F)

CDI, Temps plein

Castres (81), Tarn

Entre 3300 € et 3700 € (bruts/an)

Domino Care
Offre n°3169107 — publiée le 03/09/2024

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons pour un de nos clients situé sur Castres, un cadre de santé diplômé.

Les missions principales sont les suivantes :

- CONTRIBUER A LA PERENNITE DE L'ETABLISSEMENT : GESTION ECONOMIQUE
- ORGANISER LES SOINS ET LES PRESTATIONS
- GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET LA MISE A DISPOSITION DES COMPETENCES
- ETRE UN ACTEUR DE LA GESTION DES RISQUES ET DE LA QUALITE
- GERER LA COMMUNICATION ET LES RELATIONS

Le salaire est sur une base mensuelle de 3000 EUR hors segur de la santé (206 EUR brut et 54 EUR brut).

Poste en CDI temps plein du Lundi au vendredi, au statut Cadre forfait jour, avec RTT.

Les horaires d'ouverture de l'établissement sont de 8h30 à 18h00, ensuite un système d'astreinte prend le relais.

Le Cadre de santé gère ces horaires de travail, dans le respect du repos journalier légal, mais il est indispensable que la prise de poste soit au plus tard à 9h00.

Entre 3300 € et 3700 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Cadre de santé diplomé obligatoire
Permis obligatoire

Débutant (moins de 2 ans)

Quelques mots pour nous présenter

Domino Care

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Reference: EP - CS - CASTRES

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