Directeur.trice des Ressources Humaines H/F

- Participer à la stratégie de développement de l'Hôpital : Projet d'établissement - CPOM - RSE, etc.
- Mettre à disposition de l'établissement les ressources humaines adaptées à son évolution en tenant compte des contraintes légales et budgétaires
- Impulser et concevoir la politique RH et QVCT et en diriger la mise en oeuvre ;
- Contribuer et Participer à la politique de Qualité et sécurité des soins.

LES MISSIONS
Manager une équipe de 6 personnes expérimentées et autonomes.
Accompagner, conseiller, les responsables de service dans le management des équipes et le respect des contraintes sociales
Elaborer le projet social en lien avec le projet médical et le projet de soins et s'assurer de sa mise en oeuvre.
Piloter le processus du management des RH, de la gestion des risques professionnels.
Elaborer une politique de gestion des emplois et des compétences : recrutement - attractivité - fidélisation - formation - évolution.
Organiser le dialogue social (IRP - OS).
Animer le groupe de travail QVCT.
Assurer la communication interne (en lien avec la responsable communication).
Assurer la veille juridique en matière sociale, suivre les dossiers contentieux.
Piloter la gestion administrative du personnel.
S'assurer de la pertinence et de la fiabilité des TBS.
Représenter l'établissement dans différentes instances internes et externes

REMUNERATION (hors astreinte) :
Salaire base CCN51 + indemnités selon expérience et parcours

Initiée par Madame Jeanne Garnier en 1842, l'action de l'Hôpital de Fourvière s'inscrit dans une tradition au service des plus démunis.
Une équipe pluridisciplinaire de 300 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd'hui la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées.
Établissement ESPIC - Adhérent FEHAP

Ses Missions :
Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins
Mobiliser les capacités préservées
Favoriser le maintien à domicile
Accompagner les familles et les aidants
Orienter, si besoin, vers l'entrée en institution
Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé

Un rôle central :

Un parcours de soins intégré médecine et SMR
Une coordination d'accompagnement du domicile au domicile
Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population