DRH/RRH multisites secteur médicosocial (H/F)

Rattaché(e) à la directrice de site, vous interviendrez sur le périmètre des établissements des sites Val de Seine et de la Clé pour L'Autisme (9 directions rattachées, 2 CSE, 2 CCN, environ 600 salariés CDI au global, nombreux CDD). Vous pourrez vous appuyez sur une équipe RH récente et experte en paie, formation et recrutement, qui sera à accompagner dans le contexte d'une réorganisation visant à mutualiser et harmoniser les opérations. Vous assurerez un conseil RH et juridique de proximité auprès des 9 directeurs d'établissements, dont 2 sont situés en Normandie. Vous accompagnez la direction de site dans la gestion du CSE et CSSCT (notamment planning des instances, préparation des ODJ en concertation, appui à l'élaboration et à la coordination des documents à présenter). Vous piloterez la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la qualité au travail (actualisation des DUERP et plans de prévention, suivi des actions, suivi des AT et conditions de travail, rédaction de consignes, procédures, guides d'information, soutien au développement de la démarche QVCT...) Vous aurez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie RH en lien avec le pôle RHQVT situé à Bordeaux.

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.