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Responsable paie - H/F

CDI, Temps plein

Paris, Paris (75)

Entre 55000 € et 75000 € (bruts/an)

Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild
Offre n°3436869 — publiée le 20/12/2024

Les missions qui vous attendent

Responsable paie - Homme/Femme

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à la tête d'une équipe de 5 gestionnaires paie et d'un chargé de projet SIRH, vous pilotez et garantissez le bon déroulement en continu des opérations de paie.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie et gestion déclarative (environ 2 000 bulletins de salaire mensuels) :

* Superviser la production de la paie
* Assurer le respect des règles fonctionnelles de paie, en lien avec la réglementation et la convention collective (CCN51)
* Contrôler et valider les variables de paie, soldes de tout compte, ainsi que les paiements des indemnités journalières de la CPAM et de la prévoyance
* Elaborer et valider les DSN (Déclarations Sociales Nominatives)

Support et amélioration continue :

* Apporter un support sur les aspects réglementaires liés à la rémunération et aux charges sociales.
* Contribuer à la digitalisation des processus RH, en développant de nouveaux outils et en améliorant l'expérience des utilisateurs internes.
* Veiller à ce que l'équipe réponde aux questions des cadres et des salariés sur les éléments de paie, en apportant des réponses précises et pédagogiques

Paramétrage et optimisation des outils :

* Piloter les évolutions de paramétrage et mises à jour du logiciel de paie, réglementaires ou non, en lien avec les éditeurs et les équipes internes.
* Participer activement aux projets transverses RH, comme le déploiement de portails collaboratifs ou d'outils digitaux RH.

Assurer une veille et une conformité réglementaires

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, statut cadre au forfait jours.

Rémunération : Suivant expérience (CCN 51). Fourchette comprise entre 55 et 75k € annuels bruts selon expérience.

Transports : lignes 2, 5 et 7 bis : Colonel Fabien, Jaurès et Bolivar. Environnement agréable à proximité du Parc des Buttes Chaumont.

Avantages : Mutuelle, 20 RTT, CSE attractif, restaurant d'entreprise, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable.

Entre 55000 € et 75000 € (bruts/an)

Reprise d'ancienneté

Les "petits plus" qui font la différence

Reprise d'ancienneté

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Formation

Place en crèche

Primes

Restauration d'entreprise

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 6 Avantages

- 6 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire Formation de niveau Bac +2/3, BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance et justifiez de 8 ans d'expérience minimum en paie et management, notamment en hôpital.

* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre discrétion.
* Votre bon relationnel et votre diplomatie sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions
* Vous connaissez idéalement nos logiciels dédiés à la paie : CEDIG RHPI et à la gestion du temps : Octime.
* Vous maîtrisez idéalement la convention FEHAP CCN51.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.
Nos offres d'emploi : Site carrière (https://hfar-portail-rh.csod.com/ux/ats/careersite/1/home?c=hfar-portail-rh)
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok

Confirmé (5 ans et plus)

Bac +3

Quelques mots pour nous présenter

Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Notre établissement :

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou. Il place la qualité et la sécurité des prises en charge des patients au cœur de son activité et accorde une importance toute particulière à l'expérience collaborateur.
Notre établissement propose ainsi des postes partagés, des parcours professionnalisants ou encore une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Le processus de recrutement

1° étape :

Envoi de candidature

2° étape :

Etude et contact par le service recrutement sous 2 semaines

3° étape :

Entretien avec le cadre opérationnel + test si nécessaire 

4° étape :

Envoi de promesse d'embauche

5° étape :

Signature du contrat

Informations pratiques

Localisation de la structure

25 Rue Manin, 75019 Paris, France

Parking

Oui

Accessibilité

Bus 48,60 et 75

Informations

parking 2 roues

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