Son fonctionnement est simple : un jury composé de six experts du secteur se réunit chaque mois pour évaluer les candidats souhaitant évoluer vers ces fonctions.
Qui est concerné ?
Professionnels du secteur de la santé (DAF, RAQ, DSSI, Chefs de Bloc, Directeurs d’établissement en SMR etc.…) désirant accéder à un poste de Directeur Adjoint ou DOP en clinique MCO.
Comment ça marche ?
• Évaluation par un jury d’experts pour mesurer l’adéquation de votre profil avec les exigences du métier.
• Si votre candidature est retenue, vous intégrez une formation complète en gestion d’une clinique MCO.
Une formation en 7 modules clés
• 5 mois en visioconférence
• 105 heures de cours
• Approche théorique, études de cas, mises en situation et auto-évaluations
• Sessions principalement les vendredis et samedis, pour permettre la poursuite de votre activité professionnelle
Un accompagnement personnalisé
Pendant et après la formation, RECRUTHOME Santé soumet votre candidature aux établissements en recherche.
Une fois en poste, un tuteur vous accompagne tout au long de votre première année en tant que Directeur Adjoint ou DOP.
Une opportunité unique pour évoluer vers un poste de Directeur d’Établissement MCO !