- Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et règlementaire
- Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s’appuyant sur une capacité de jugement
- Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons
- Savoir gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes
- Savoir adapter son établissement aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité des prestations et des conditions de vie au travail des salariés
- Savoir susciter l’adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe
- Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers
- Mettre en place et assurer la coordination avec le médecin coordonnateur et l’infirmière référente
- Assurer l’adaptation de son établissement et des compétences du personnel aux types particuliers de dépendance : niveau d’autonomie, maladie d’Alzheimer…
- Suivre et mettre à jour les conventions tripartites
- Piloter des projets
- Manager les équipes
- Déléguer
- Travailler en équipe