ADJOINT DIRECTION ACM H/F

Pour une mission enfance en délégation de service public comportant accueils de loisirs, temps péri et extra scolaires, nous recherchons :

ADJOINT DIRECTION ACM H/F

Par délégation, la Ville du Pré St Gervais (Seine St Denis) confie à notre association la gestion et l’animation des temps périscolaires et extrascolaire pour les 3/11 ans et la gestion du conseil municipal des enfants.

L’équipe est composée d’un pôle de direction de 3 personnes, 7 directeurs- trices ACM, 1 adjoint.e et plus de 80 animateurs-trice.s.

Il. Elle exerce, en tout premier lieu, une fonction d’animation.

Dans le cadre du projet de la structure :

Il. Elle participe à la rédaction du projet pédagogique avec l’équipe de l’ACM.
Il. Elle organise des activités et en assure le bon déroulement.
Il. Elle valorise le projet d’animation et participe à son évaluation.
Il. Elle veille au bien-être des enfants et joue un rôle de médiateur.
Il. Elle communique avec les familles, participe aux différents temps de préparation et de réunion.
Il. Elle travaille en collaboration avec les services et les personnels de la collectivité. Il.elle respecte le cadre règlementaire et les procédures en vigueur.
Il. Elle est responsable du suivi logistique de son activité.
Il. Elle rend compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique.
En qualité d’adjoint, il.elle participe à la gestion de l’ACM, transmission des effectifs, actualisation des fiches d’inscription, Il.elle est réfèrent.e de la pause de méridienne...etc.

Mettre en œuvre le projet pédagogique du site dans le cadre du projet éducatif. Animer et coordonner les actions en lien avec le projet

Participer à la rédaction du projet d’animation avec l’équipe
Mobiliser les supports et outils pédagogiques de Léo Lagrange et les ressources du territoire
Participer à l’évaluation des projets d’activité
Animer l’évaluation des bilans
Garantir le bon déroulement de l’activité
Participer aux évènements et/ou groupes de travail des réseaux professionnels
Participer occasionnellement à des points avec les directions d’école et avec l’équipe enseignante (organisation des temps, gestion du matériel, mutualisation des locaux, accompagnement d’enfants spécifiques…etc.)
Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique qu’affectif et moral

Veiller à un accueil adapté aux caractéristiques du public du site
Appliquer les règles en vigueur pour garantir l’intégrité physique, morale et affective du public
Assurer un rôle de médiation dans la gestion des conflits
Vérifier la conformité du matériel et son bon usage.
Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique

Prendre en charge les différents temps d’accueil
Conduire des temps d’animation en rapport avec le projet pédagogique de la structure
Veiller au bon déroulement des activités
Proposer des activités éducatives favorisant l’apprentissage
Associer les enfants à la réalisation d’un projet
Assurer le relais d’information et de communication auprès des familles et des partenaires et recueille les situations à traiter
Participer à la gestion quotidienne de la structure

Effectuer des tâches administratives courantes en utilisant les supports qui lui sont fournis,
Procéder au suivi et à la déclaration des effectifs, participe aux inscriptions.
Mettre à jour les données des enfants/familles dans les logiciels « métiers »,
Alerter et rend compte au directeur de toutes situations particulières (Taux d’encadrement, conflits)
Veiller à la disponibilité des supports pédagogiques à disposition des animateurs
En l’absence du directeur, assurer la continuité de direction
Participer à la coordination de l’équipe d’animation

Assurer la transmission des informations auprès de l’équipe
Participer à la préparation et à l’animation des temps de réunion en lien avec le directeur.
Contribuer au recrutement des équipes d’animation et à l’accueil des nouveaux salariés
Concourir à l’identification des besoins en formation
Accueillir et orienter les intervenants associatifs, participe aux temps de concertation et de bilan.
En l’absence du directeur, coordonner le travail d’équipe

Acteur majeur de l’Économie sociale et solidaire (ESS), la Fédération Léo Lagrange, plus de 6500 salariés, reconnue d’utilité publique, intervient dans les champs de la petite enfance, l’animation pédagogique, l’action sociale et la formation professionnelle.