Adjoint de direction — H/F

L’Association Œuvres d’Avenir recrute son

ADJOINT DE DIRECTION H/F
EN ALTERNANCE

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS DE SANTE
Pour Le Foyer de Vie Notre Dame

Les établissements sont situés sur la commune de Bourg la Reine (92340) desservie par le RER B direction Saint Rémy les Chevreuse.

Poste à pourvoir au 2/01/25

- PUBLIC ACCUEILLI :
L’EAM Pierre Bonhomme accompagne des adultes porteurs de TSA ou présentant des troubles du comportement avec handicaps associés ainsi qu’une population vieillissante atteinte de surdité.
Le Foyer de vie Notre Dame à une capacité de 66 places pour adultes porteurs de TSA ou présentant un trouble du comportement. Les établissements sont ouverts 365 jours par an.

Missions générales du poste

- RESSOURCES HUMAINES :
En lien avec la Directrice, il/elle participe, au suivi et contrôle le plan de formation, dans le cadre budgétaire assigné. Propose les plans d’actions et en contrôle la mise en œuvre, s’assurera des formations obligatoires.
Participe à la mise en œuvre la gestion prévisionnelle des personnels et salariés. Participe à promouvoir et planifier la formation et le perfectionnement de l’équipe.

- GESTION FINANCIERE :
Participe à la préparation du budget de fonctionnement et propose le programme de travaux d’entretien ainsi que les investissements jugés nécessaires.

Il /elle participe à l’élaboration du projet d’établissement et aux différents outils prévus par la loi 2002-2.
Il / elle contribuera à leur mise en œuvre (droit des usagers).
Il /elle veille au mieux-être et à la qualité de vie des usagers. Il est associé à la mise en œuvre
d'actions éducatives, pédagogiques, techniques, thérapeutiques, d’insertion ou de promotion sociales pour lesquelles l’établissement ou service est créé et autorisé, et en garantira la cohérence.
Il / elle pilotera la démarche qualité prévue par les évaluations internes et externes, mettra en place les groupes de travail en tenant compte des priorités, avec la mise en place de référents qualité.
Il /elle développera l’élaboration des protocoles et des procédures d’accompagnement et de soins,
de manière participative en collaboration avec les membres de direction.
Il /elle assurera la mise à jour des outils de la loi 2002-2, comme le livret d’accueil, le contrat de séjour, le règlement de fonctionnement, le règlement du CVS.
Il / elle veillera à l’organisation d’une information éclairée relative à ces outils.
Il / elle participera à organiser une ouverture des établissements vers des structures similaires, en termes d’échanges, de partenariats, de stages ou de projets communs.

L’association Œuvres d’Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d’Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes :
- Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
- Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
- De l’attention portée à l’autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s’appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l’Education nationale.

Elle gère aujourd’hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d’autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l’association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l’inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l’association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.
Elle s’implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :
- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l’Institut d’éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l’EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l’Institut des Jeunes Sourds (IJS), l’EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d’Accueil de Jour, l’EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s’oriente résolument vers l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.