Coordinateur éducatif en foyer de vie H/F

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un Foyer de vie accueillant 36 résidents souffrant de déficiences intellectuelles, d'autisme léger et de handicaps psychiques situé à La Garenne-Colombes, un coordinateur éducatif pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation de l'établissement :

Le Foyer de Vie participe à l’épanouissement de ses résidents au travers de nombreuses activités quotidiennes favorisant l’inclusion sociale et permettant le développement de l’autonomie, de l’expression artistique, intellectuelle et culturelle, et d’activités corporelles et sportives. L’équipe pluridisciplinaire accompagne les résidents dans un souci permanent de leur bien-être.

Poste :

Sous l'autorité du Chef de Service éducatif, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le coordinateur éducatif joue un rôle central dans la coordination des activités éducatives, le soutien des équipes, et l'accompagnement des résidents.
Vos missions principales sont les suivantes :

Coordination des activités éducatives :

Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes des résidents, en veillant à leur diversité et à leur adéquation avec les besoins et les intérêts des résidents.

Encadrement et soutien de l'équipe éducative :

Encadrer et soutenir l'équipe éducative, en assurant une communication fluide et une répartition équitable des tâches.

Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des membres de l'équipe éducative.

Accompagnement des résidents :

Mettre en place des projets d'accompagnement personnalisés pour chaque résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Favoriser l'inclusion sociale des résidents par des activités adaptées et un accompagnement individualisé.

Développement des compétences des résidents :

Encourager le développement des compétences sociales, artistiques, intellectuelles et sportives des résidents.

Organiser et animer des ateliers et des activités permettant l'épanouissement personnel des résidents.

Gestion des situations de crise :

Gérer les situations de crise en mettant en place des stratégies adaptées pour assurer la sécurité et le bien-être des résidents.

Former l'équipe à la gestion des crises et au soutien des résidents dans ces moments.

Collaboration avec les familles et les partenaires :

Assurer une communication régulière avec les familles des résidents, partageant les progrès et les difficultés rencontrées.

Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs pour garantir une prise en charge globale des résidents.

Participation à l’amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d’établissement

Conditions du poste :

Poste à pourvoir en CDI 35h hebdo

Disponibilité : Immédiate

Horaires : horaires de journée du lundi au vendredi

Heures supplémentaires majorées

Rémunération selon CCN 66 + prime Laforcade

Prise en charge à 50% du pass Navigo

Avantages :

Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association

Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)

Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)

Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement.

Si votre profil correspond, un entretien avec notre consultante dédié vous sera proposé les jours suivants.

En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.

Un dernier entretien sera à prévoir avec la DRH de l'association

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV.

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !