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Contrôleur de Gestion Système d'information H/F

CDI, Temps plein

Paris, Paris (75)

Systèmes d'information - Siège
Offre n°3295264 — publiée le 12/11/2024

Les missions qui vous attendent

Elsan est le leader du secteur de l’hospitalisation privée, avec un réseau de près de 200 établissements à travers la France. En pleine transformation digitale, Elsan investit dans des solutions innovantes pour accompagner ses établissements dans le cadre d’un programme de subvention portant sur la partie « Hôpital numérique », visant à optimiser les outils informatiques au sein du groupe.
Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un Contrôleur de Gestion IT pour rejoindre notre Direction des Systèmes d’Information (DSI). Ce poste, à forte dimension stratégique, vous positionnera comme l’adjoint direct du Responsable du Contrôle de Gestion de la DSI, avec un rôle clé dans l'optimisation des processus financiers et la gestion des budgets IT du groupe.
En tant que Contrôleur de Gestion IT, vous serez responsable du suivi des coûts IT, de la gestion des clés de répartition, ainsi que du pilotage des budgets IT au niveau des établissements et du siège. Votre rôle inclura une composante administrative importante, impliquant la recherche et consolidation d’informations, le suivi et le nettoyage des bases de données. Vous jouerez également un rôle clé dans l’harmonisation des procédures financières et l’accompagnement des équipes sur le terrain pour garantir l’exactitude et la transparence des informations.

Missions principales :
1. Refacturation des coûts de sous-traitance IT (OPEX) :
  • Recueillir des données auprès des différentes sources internes et externes.
  • Tenir à jour les bases de données en intégrant les évolutions des coûts.
  • Gérer et ajuster les clés de répartition en fonction des variations (ex. coûts variables, nouveaux services, évolution de périmètre…).
  • Intégrer de nouveaux coûts dans les outils de suivi et créer des clés de répartition adaptées.
  • Contrôler la cohérence entre les différentes sources d’informations et mettre à jour les données le cas échéant.
  • Rédiger des tickets au support SAP pour des demandes diverses : création d’ordre interne, modification d’imputations, mise à jour des approbateurs.
  • Collaborer avec les responsables de pôle pour garantir l’exactitude des imputations aux établissements.
  • Communiquer les montants de sous-traitance IT refacturés aux établissements et être en mesure de les justifier.

2. Gestion budgétaire :
  • Mettre à jour les outils de suivi des demandes, de l’engagé et du réalisé, avec actualisation du forecast.
  • Produire les KPI, analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements pour le forecast en collaboration avec les Responsables de Pôle.
  • Contrôler les imputations des dépenses et effectuer les mises à jour nécessaires.

3. Pilotage des dépenses IT (OPEX CAPEX) :
  • Suivre le budget global IT en veillant à la bonne exécution des processus de validation, de commande et de facturation.
  • Superviser le workflow des investissements dans les établissements, depuis l’expression des besoins jusqu’à la validation et facturation.
  • Anticiper les éventuels manquements dans le suivi des dépenses et assurer une communication fluide avec les équipes concernées

4. Animation du réseau :
  • Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Pôle, Responsables régionaux et Business Partners.
  • Planifier des points réguliers avec les interlocuteurs clés pour recueillir les données, présenter les coûts et expliquer les décisions financières.
  • Assurer un accompagnement des équipes sur le terrain pour qu’elles puissent appliquer efficacement les procédures de gestion IT.
  • Sensibiliser à la culture budgétaire au sein de la DSI.

5. Suivi des projets IT et optimisation des coûts :
  • Contribuer aux programmes de subventions et de transformation du groupe : production de KPI, suivi des dépenses, analyses diverses.
  • Effectuer des analyses financières ad hoc pour anticiper et réduire les écarts budgétaires, identifier les opportunités et formuler des recommandations.

Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

  • Formation : Bac+2/+3 en contrôle de gestion, gestion financière des systèmes d’information ou équivalent.
  • Expérience : Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multisites. Une expérience au sein d'une DSI ou dans le secteur de la santé serait un plus.
  • Compétences techniques : Maîtrise d’Excel et des bases de données (Power Query, Power Pivot). La connaissance de SAP serait également appréciée.
  • Savoir-être : Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et excellentes capacités relationnelles. Vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs (direction, équipes IT, responsables régionaux)

Conditions d'emploi 
  • Poste à pourvoir en CDI à temps plein ;
  • Localisation : Paris 8ème
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Statut : Cadre (RTT) ;
  • Convention SYNTEC ;
  • Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, tickets restaurants (13€/j.), 50% transport, CSE (chèques vacances & chèques cadeaux), abonnement gratuit Gymlib (plus de 4000 salles et activités sportives en France) ;


Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BUT, Licence, Bac+3

Quelques mots pour nous présenter

Systèmes d'information - Siège

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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