Chargé d'insertion — H/F

Poste basé sur Brétigny-sur-Orge, Arpajon, Egly

Dans l’esprit des lois n° 2005-102 du 11 février 2005 et n° 2018-771 du 5 septembre 2018, le chargé de parcours professionnel a pour mission d’accompagner la personne en situation de handicap dans la co-construction du volet professionnel de son projet individualisé. Au-delà de favoriser le maintien ou l’évolution de l’activité professionnelle, son action vise à promouvoir la reconnaissance et le développement des compétences et à faciliter l’accès à la formation des travailleurs accueillis au sein de l’ESAT.

Missions :

- Accompagnement et suivi dans la mise en œuvre du projet professionnel de l’ensemble des travailleurs handicapés accueillis au sein de l’ESAT (changement d’atelier ou d’antenne, stage au sein d’un autre ESAT ou d’une EA, détachement en entreprise, mise à disposition, emploi en milieu ordinaire, ainsi que toute autre orientation adaptée à la situation de la personne).

- Repérage et prévention des difficultés susceptibles d’impacter temporairement ou durablement le projet professionnel du travailleur (vieillissement, troubles psychiques…) et mise en place des aménagements nécessaires au poste de travail ;

- Accueil et accompagnement des stagiaires provenant d’autres établissements sociaux et médico-sociaux (IME, SIFPRO, ESAT…) et évaluation de leurs aptitudes au travail :

- Conduite d’entretiens individuels et collectifs, bilans, diagnostics ; animation d’ateliers en lien avec le milieu professionnel (rédaction de curriculum vitae, lettres de motivation, préparation aux entretiens et autres techniques de recherche d’emploi) ;

- Analyse des compétences et accompagnement dans la démarche de reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) et de validation des acquis de l'expérience (VAE) ;

- Mise en œuvre de la formation professionnelle (élaboration et suivi du plan de formation, des livrets professionnels et de l’évaluation des actions) ;

- Initiation, animation et développement de partenariats avec les acteurs du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi (MDPH, dispositif emploi accompagné, Différent et Compétent, AGEFIPH, FIPHFP, CAP Emploi, AFPA, missions locales, entreprises ordinaires, collectivités territoriales, ESAT, EA, entreprises d’insertion, IME, CRP, etc.).

- Participation à diverses manifestations, salons et forums professionnels en association avec les travailleurs.

L’AAPISE (Association d’Appui à la Participation, à l’Inclusion Sociale et Environnementale) est une association laïque œuvrant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale depuis 1969, dont le siège administratif est situé à Arpajon (91).

Historiquement dévolue à la gestion d’établissements et services destinés à l’accueil des enfants et adultes en situation de handicap, l’AAPISE a récemment opéré un changement de paradigme à travers une recomposition de ses territoires et un élargissement de ses missions en direction des publics en situation de fragilité exposés à une rupture de parcours.

La pluralité des approches en matière de politiques sociales (catégorielle, sectorielle, transversale) participe d’une nouvelle dynamique associative visant à diversifier l’offre d’accompagnement pour répondre aux enjeux d’inclusion sociale et de fluidité des parcours de vie des personnes concernées.

Inscrivant son action dans une démarche de développement social local, l’AAPISE a vocation à s’implanter à l’échelle nationale et emploie à ce jour environ 300 salariés.