JOB COACH SAS — H/F

La section d’accompagnement spécialisé (SAS) propose aux jeunes de 18 à 25 ans, vivant avec des troubles psychiques ou des troubles neuro-développementaux, un dispositif de soutien et d’accompagnement innovant, facilitant ainsi leur transition entre une période axée sur les apprentissages et une autre sur la mise en acte vers et dans un travail.

MISSION GLOBALE :

Sous la responsabilité de la direction de l’accompagnement et des parcours inclusifs et de la cheffe de service, le job-coach fait partie d’une équipe pluridisciplinaire comprenant, un moniteur éducateur, un psychopédagogue, un psychologue du travail, un coach en activité physique adaptée, et rejoints par des intervenants extérieurs en lien avec les besoins spécifiques d’apprentissages à proposer.
Le job-coach participe à l’accompagnement et au soutien du parcours de transition des jeunes en situation de handicap psychique ou neurodéveloppementaux au sein de la SAS.

PRINCIPALES ACTIVITES :

Soutien, accompagnement et suivi du jeune présentant un handicap vers :

• L’autonomie et le développement du pouvoir d’agir
• L’élaboration d’un projet professionnel en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et les accompagnants externes
• Les compétences et habilités sociales et professionnelles
• La découverte des métiers et des secteurs d’activités
• L’immersion en situation de travail
• Les techniques de recherche d’emploi

Participation active au bon fonctionnement du service :

• Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaires
• Développer des outils pour l’accompagnement et le suivi des jeunes accompagnées de la SAS
• Réaliser des synthèses (tableaux de bord, compte-rendu de réunion, etc.)
• Alimenter et mettre à jour les informations dans le Dossier de l’Usager Informatisé
• Participer à la rédaction du rapport d’activité du service
• Participer à la rédaction et la mise en œuvre du projet de l’établissement.

Promotion de la SAS :

• Participer à des événements (rencontres professionnelles, matinales sur des thèmes spécifiques, tables rondes…) afin de présenter le métier de job coach au sein d’une SAS et déstigmatiser la question des troubles psychiques et du travail des jeunes.

60 ans d’aide à la santé mentale

Créée en 1959 par le Dr Bernard Jolivet, la Société parisienne d’aide à la santé mentale (SPASM) devient en 2019 Les ailes déployées.

L’association rassemble 18 structures sanitaires, médico-sociales et de formation en Ile-de-France. Elle accueille des personnes en situation de handicap psychique ou mental, les accompagne dans les soins, l’insertion, l’habitat, l’emploi et forme les professionnels. Pour en savoir plus : www.lad.fr

Nos missions :
- Soigner et favoriser l'intégration sociale en participant aux soins, à l'accompagnement et au développement des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie et leur expérience sociale et professionnelle.
- Promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques. Contribuer à leur diffusion.
- Contribuer à faire évoluer les regards et les comportements à l'égard des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques, en participant à des actions d'information et de formation pour le grand public, les associations d'usagers, les usagers et les professionnels.
- Initier et développer des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des personnes à risques.

Nos valeurs :
- Accueillir et reconnaître chaque personne dans sa souffrance, sa dépendance, ses capacités d’expression, ses liens et interactions avec son entourage.
- Respecter leur altérité pour les aider à construire leur subjectivité,
- Les entendre comme acteurs responsables ; prendre en compte leurs aspirations, leurs limites et les nôtres.
- Les soutenir dans leur parcours de rétablissement et de développement de leur potentiel,

L’engagement des professionnels pluridisciplinaires :
- Individualiser les soins et l’accompagnement de chaque personne au long de son parcours en adaptant et diversifiant leurs pratiques,
- Intégrer l’entourage familial du sujet, son environnement social et professionnel, dans les actions thérapeutiques et pédagogiques.
- Travailler en partenariat avec les autres professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux qui entourent le sujet afin de permettre la continuité et la diversité de son itinéraire.
- Partager et développer leur culture au sein de l'association et plus généralement au sein de la cité.