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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - CDI à temp... - Val-de-Marne
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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - CDI à temps complet
CDI, Temps plein
Val-de-Marne
Les missions qui vous attendent
Nous recherchons un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - CDI à temps complet
Convention collective nationale 66
Statut : ES, ME ou animateur socioculturel
Salaire brut annuel : 21 000 € à 26 000 € en fonction de l’expérience
Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale
Expérience : débutant en PS accepté
Service concerné : Prévention Spécialisée du Val De Marne
Lieu de travail : Val-de-Marne. Villes d’intervention possibles : Ivry sur Seine, Vitry sur Seine, Orly, l’Hay-les Roses, Chevilly-Larue, Alfortville, Fresnes, Villejuif.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la
politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant
exercer en Prévention Spécialisée. Le travailleur social a pour mission de mener des suivis et des
accompagnements éducatifs dans le respect des principes de la Prévention Spécialisée.
- Réaliser sa mission à partir du travail de rue et de tout lieu retenu comme pertinent par le projet de
service.
- Réaliser des actions en partenariat avec les établissements scolaires.
- Prendre en charge notre public et développer une relation éducative personnalisée avec les jeunes par le
biais de différents outils éducatifs (sorties culturelles et/ou sportives, séjours éducatifs, chantiers
éducatifs, ISIC, etc.).
- Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements
individualisés.
- Participer au recueil des éléments nécessaires au diagnostic et à l’évaluation du territoire et des actions
et suivis réalisés.
- Valoriser la notion d'observation partagée et le travail d'équipe.
- Accompagner les jeunes vers les dispositifs de droit commun.
- Participer à la réflexion autour des thématiques développés en commissions de travail et à la démarche
continue d’amélioration de la qualité.
- Participer à la rédaction des différents écrits en lien avec la Mission (RA, notes de synthèses, comptes
rendus réunion de travail, etc.).
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez idéalement d'une expérience éducative et sociale en faveur d'un public de jeunes de 12 à
25 ans en difficulté, en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions.
Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions.
Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Prévention Spécialisée.
LES QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :
- Sens du travail en équipe.
- Connaissances théoriques sur le développement de l’enfant.
- Connaissance des principes d’intervention de la Prévention Spécialisée.
- Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil
- Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
- Autonomie en termes d’organisation du travail
- Capacité d’initiative
- Permis B indispensable
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Christophe GUYOT, Directeur de la
PréventionSpécialisée 94.
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Au sein de l’Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle.
Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité.
A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'ES, ME ou animateur socioculturel
Quelques mots pour nous présenter
L’association ESPOIR CFDJ - PréventionSpécialisée 94L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901 reconnue d’utilité publique, adhérant aux principes delaïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine.
L’association, présidée par Jean-Pierre ROSENCZVEIG et riche de ses 490 salariés, intervient dans 27 services en Ile-de-Francedans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants.
L’Association ESPOIR - CFDJ porte à la connaissance des personnes intéressées que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.
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