Créer une alerte pour le métier Conseiller en économie sociale et familiale , Savigny-le-Temple
CDI, Temps plein
Savigny-le-Temple (77)
Entre 32000 € et 35000 € (bruts/an)
MISSION GLOBALE
Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale encourage et oriente les initiatives des résidents de manière souple et respectueuse, par un accompagnement social visant à améliorer leurs capacités d’autonomie. Il est garant de cet accompagnement social élaboré en équipe et ajusté au projet de soin de chaque résident.
PRINCIPALES ACTIVITES
Stratégiques :
• Transmettre des compétences qui vont permettre aux résidents d’accéder à plus d’autonomie dans leur vie quotidienne.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de soin et l’ensemble des acteurs extérieurs à l’unité : les professionnels de santé, les travailleurs sociaux, les familles ou les représentants légaux, les établissements de soins et établissements médico-sociaux, la MDPH…
Opérationnelles :
• Analyser les besoins de chaque résident et évaluer leur capacité à gérer l’aspect administratif et financier de leur projet de sortie et de leur vie quotidienne.
• Instruire les dossiers permettant l’accès aux droits des personnes (MDPH, ouverture de compte bancaire, renouvellement de RQTH …) et les accompagner dans la gestion des documents officiels et administratifs.
• Veiller à ce que les droits des personnes restent ouverts pour toutes les prestations et assurer la mise à jour des informations concernant les résidents sur la partie sociale.
• Participer en lien avec l’équipe soignante à l’élaboration des projets de sortie des résidents et à la synthèse hebdomadaire.
• Développer ses connaissances du territoire et du réseau partenarial (avec mise à jour permanente sur les diverses organisations et dispositifs existants), afin d’informer et de promouvoir les actions de l’association, mais également de pouvoir ré orienter les résidents vers des interlocuteurs internes ou externes aux services de la ville s’il y a nécessité
• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (faire des courses, préparer et cuisiner un menu, établir un CV, utiliser internet…).
LIENS HIERARCHIQUES / LIENS FONCTIONNELS
Responsable hiérarchique : Médecin responsable de l’unité et du cadre de santé
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste : CDI
ETP : 1 ETP
Lieu de travail : 60 rue du Laiton - 77176 SAVIGNY LE TEMPLE
Temps de travail : Temps plein
Horaires : Selon planning à preciser
Rémunération : Selon la CCN 51 et la reprise d'ancienneté
Entre 32000 € et 35000 € (bruts/an)
Reprise d'ancienneté
DIPLOME REQUIS, COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES REGLEMENTAIRES
Formation – Expérience :
Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale familiale
Première expérience similaire souhaitée.
Savoir-Faire :
Sens de l’organisation.
Capacité à travailler :
• Au contact de patients psychiatriques.
• En équipe et en lien avec les partenaires extérieurs.
Savoir-Etre :
Sens de l'écoute, souplesse et adaptation aux choix des patients.
Sensibilité aux enjeux psychodynamiques mobilisés auprès des patients et de l’équipe.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de Conseiller en économie sociale et familiale
L’association d’aide à la santé mentale Les ailes déployées ouvrira à l’été 2024 un nouvel établissement à Savigny-le-Temple : les Maisons Hospitalières de Sénart.
Cet établissement comportera trois unités :
- Une unité d’hospitalisation temps plein de 55 lits, orientée vers le rétablissement, la Maison Partenaires
- Une unité de colocation thérapeutique de 20 places pour accompagner les personnes vers l’autonomie, l’unité Passerelle
- Un hôpital de jour de 25 places proposant une prise en charge de réhabilitation psychosociale, l’Espace de Jour
Les Maisons Hospitalières de Sénart proposeront une offre de soins et d’accompagnement à destination des personnes connaissant, ou ayant connu, des épisodes de troubles d’ordre psychique, en s’appuyant sur le concept de rétablissement et visant un parcours inclusif : inclusion dans l’habitat, dans l’emploi et dans la ville, afin de minimiser les ruptures de parcours de vie des personnes accompagnées.
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Reference: CESF ETR+FR