Conseiller en Economie Sociale et Familiale F/H

Contexte et missions :

L’ESAT de Corbeil assure l’accompagnement professionnel et médico-social de 74 personnes en
situation de handicap autour de différentes prestations dans le domaine industriel et les services aux
entreprises. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Conseiller en Economie Sociale et
Familiale, rattaché au Responsable du Service Médico-Social et en collaboration étroite avec l’ensemble
des équipes médico-sociales et de production. Vos principales missions seront les suivantes :

Accompagnement social individualisé
- Aider dans les démarches administratives (allocations, MDPH, accès aux droits)
- Assurer le suivi des projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles
- Mettre en place des actions de prévention et de soutien dans des situations de vulnérabilité (logement, surendettement, etc.)

Gestion budgétaire et accès aux droits
- Soutenir et sensibiliser les travailleurs dans la gestion financière de leur budget personnel
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et administratives liées aux aides sociales et aux droits des personnes en situation de handicap

Animation d’actions collectives
- Concevoir et animer des ateliers thématiques sur des sujets de la vie quotidienne (économie domestique, préparation des repas, hygiène, accès à la santé, etc.)
- Promouvoir l’autonomie des travailleurs grâce à des outils et méthodes pédagogiques adaptés

Orientation et médiation
- Etre l’intermédiaire entre les usagers, leurs familles, et les différents organismes (MDPH, CAF, bailleurs sociaux, services médico-sociaux)
- Orienter vers des structures ou dispositifs complémentaires en cas de besoins spécifiques (éducation thérapeutique, formations, accès au logement, etc.)

Contribution au fonctionnement de l’ESAT
- Participer aux réunions pluridisciplinaires pour co-construire des interventions adaptées aux besoins des usagers
- Collaborer avec les encadrants techniques pour assurer une bonne articulation entre les projets professionnels et les accompagnements sociaux
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement

Insertion
- Organiser et suivre les DuoDays : favoriser la découverte des métiers et l'intégration dans le milieu professionnel
- Prospection et mise en place de stages en entreprises : identifier et établir des partenariats avec des entreprises pour proposer des opportunités de stages adaptés aux compétences et besoins des travailleurs
- Développer des opportunités de stages et de CDD Tremplin avec des entreprises partenaires.

Modalités contractuelles :
- Type de contrat : CDI – statut non cadre
- Temps de travail : Temps plein avec un vendredi sur deux non travaillé (31h/39h)
- Rémunération : Selon la convention collective applicable et le niveau d’expérience
- Lieu d’exercice : Principalement au sein de l’ESAT, avec déplacements éventuels pour des rendez-vous extérieurs
- Restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et conviviaux
- Chèques cadeaux selon les résultats commerciaux
- Remboursement des transports à 50 %

L’ESAT ANRH de Corbeil, a été ouvert en 2001. Situé en centre-ville, il est accessible par les gares routière et ferroviaire situées à proximité.

Il accueille 74 travailleurs en situation de handicap, de 18 à 60 ans, hommes et femmes. Son fonctionnement s’appuie sur des valeurs associatives fortes : le respect de la personne et de ses droits fondamentaux.