Responsable de service (H/F)

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’IEM et sous la responsabilité de la Directrice du pôle jeunesse 91, vous conduisez et mettez en œuvre le projet éducatif de l'établissement et coordonnez, animez et supervisez l’équipe éducative tout en veillant à garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis. Vos missions principales sont les suivantes:
• Mise en œuvre du projet de service : vous participez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif et contribuez à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue. Vous contribuez en équipe de direction à l'évolution du projet de service et rendez compte à la direction de l'activité de votre service. Vous participez activement aux instances de pilotage de l’établissement (réunions d’équipe, groupes de travail) et veillez à l’application des protocoles, procédures et pratiques en conformité avec les recommandations de la HAS. Vous gérez, répartissez et planifiez les moyens matériels et budgétaires du service
• Encadrement et management de l'équipe pluridisciplinaire composée d’une vingtaine de professionnels éducatifs: vous accompagnez l’équipe au quotidien, participez à la gestion des ressources humaines de l’entrée à la sortie (recrutement, évaluations, formations,…), assurez la gestion courante du personnel (congés, remplacements, plannings hebdomadaires...), l’organisation de activités, l’animation des réunions d’équipe, ainsi que la supervision des écrits professionnels
• Suivi des projets personnalisés : En lien étroit avec le chef de service paramédical, vous coordonnez la mise en œuvre des projets personnalisés et animez les réunions de synthèse et rencontres avec les familles. Vous assurez la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés: liens avec la famille, les partenaires, suivi des projets d'orientation et de sortie de l’établissement, gestion de la file active et participation au processus d’admission de l’enfant au sein de l’IEM
• Développement et partenariat : vous développez et animez des partenariats et le travail en réseau et représentez le service auprès des instances extérieures
• Gestion de la bientraitance : vous mettez en œuvre les actions permettant de favoriser une culture de bientraitance au sein des équipes et de prévenir et gérer les situations de conflits ou de maltraitance.

Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers.

APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire.