Chef de service éducatif — H/F

Le CASP recrute :

Chef de service éducatif - H/F
Réf de l’offre : CDS/MAE/04042023

Contrat : CDI – 35h
Statut : Cadre
Lieu d’intervention : Maison d’Accueil Églantine – 21 rue Salneuve à Paris 17ème et 12, cité Trévise à Paris 9 ème
MAE – DIRECTION PARIS INSERTION

POSTE À POURVOIR le 05/05/2025

La Maison d’Accueil Églantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve, (148 places) et de Trévise (36 places) et sur un dispositif ALTHO de 35 places (couples et familles monoparentales avec enfants) en diffus dans des appartements à Paris. Elle propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles. Dans ce cadre, sous la responsabilité du Directeur d’établissements et en articulation avec le chef de service de l’équipe sociale, le (la) chef(fe) de service gère et pilote les missions de l’équipe d’accueil et de logistique (agent d’accueil nuit et jour, gouvernantes, agents d’entretien et de restauration) de la Maison d’Accueil Eglantine.

Missions principales :
- Pilotage du projet d’établissement :
Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement de la MAE et d’Une Famille Un Toit, en assurer la cohérence
avec l’objet social et les valeurs de l’association ;
Organiser la coopération des membres de l’équipe dans le cadre des missions de la MAE et d’Une Famille Un Toit
Favoriser la circulation de l’information et mettre en oeuvre les supports et outils adaptés ;
Veiller à l’accompagnement social global des personnes accueillies
Assurer le respect des règles de fonctionnement et de sécurité au sein de l’établissement
Garantir une démarche continue d’amélioration et d’adaptation des prises en charge et de l’accueil proposé
Appliquer les procédures internes et réglementaires régissant les relations avec les bénéficiaires
Informer le directeur d’éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures, impliquant la responsabilité
civile ou pénale, l’intégrité éthique ou politique du CASP

- Encadrement d’équipe et gestion des RH :
Apporter un appui technique aux professionnels
Établir les plannings et en assurer la mise en œuvre
Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l’équipe
Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d’amélioration en fixant les objectifs
Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi)

- Gestion administrative et logistique :
S’assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes
Etre garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement

- Missions complémentaires :
Veiller à la bonne tenue des indicateurs d’observation, d’évaluation des activités, en restituer les données
Participer à la mise en œuvre des processus d’évaluation du service
Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l’intégrité éthique ou politique du CASP.
Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’appels d’offre

Le CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !