Chef de service ASE — H/F

Le chef de service contribue à la définition des orientations et des objectifs stratégiques en matière de protection de l’enfance, à leur mise en œuvre, leur évaluation, en lien avec les services concernés et les partenaires. Il a la responsabilité du pilotage global du service, au niveau opérationnel, managérial,
budgétaire.

ACTIVITES :

Missions principales:
Autorité administrative en matière de prévention et de signalement ;
Contribuer à la gouvernance interne de la DEF (comité de direction, projets transversaux) ;
Piloter le service au niveau stratégique : participation à l’élaboration des orientations stratégiques du service dans le champ de la prévention et la protection de l’enfance (schéma départemental enfance/ SDSF…), aide à la décision de l’exécutif, de la direction générale et de la direction générale adjointe ;

Piloter les ressources du service : élaboration et exécution du budget, pilotage global de la tarification des ESSMS, outils de suivi de la gestion du service, reporting ;

Participer à l’animation départementale de la politique départementale de protection de l’enfance (instances du schéma, de l’ODPE …etc), développer et consolider les partenariats ;

Contribuer à l’animation territorialisée des politiques publiques de prévention et de protection de l’enfance, à travers le réseau des circonscriptions locales de l’ASE, dans le cadre du projet de territorialisation du pôle Cohésion sociale ;

Insuffler une dynamique managériale au sein du service, rénover le projet de service de l’ASE et garantir sa mise en œuvre ;
- Pilotage des commissions Enfance en Danger ;
- Gestion hiérarchique des assistants familiaux, organisation et suivi de la formation initiale ;
- Responsabilité des tutelles des mineurs ;
- Responsabilité du dossier des mineurs non accompagnés ;
- Accouchement dans le secret, délégué du CNAOP ;
- Adoption : référent départemental AFA, supervision de la mission adoption, membre de la commission adoption ;
- Statistiques et rapports d’activités ;
- Suppléance du Directeur Enfance Famille Jeunesse ;
- Participation aux astreintes du service.

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique - Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Prise de fonction mars-avril 2025.

Rémunération sur la grille indiciaire des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs.

ET SI VOUS POSIEZ VOTRE BUREAU AU VERT ?

Le département la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé, un modèle d’attractivité et de bien-vivre.

Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, le Département se veut être une collectivité :

- SOLDIDAIRE au service des autres territoires

- RESPONSABLE engagée dans le développement durable

- INNOVANTE tournée vers le collectif.

Le département de la Creuse est une collectivité porteuse de projets tournés vers l’innovation où chaque agent peut-être intra-preneur.

Le département de la Creuse recrute :