Créer une alerte pour le métier Chef de service , Sainte-Foy-lès-Lyon
CDI, Temps plein
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)
ACOLEA Secteur Protection de l’enfance recrute un(e) directeur(trice) pour le Pôle Ouest Métropole de Lyon à compter de Janvier 2025.
Le Pôle Ouest situé à Sainte-Foy-Lès-Lyon est constitué de 5 établissements et services qui accompagnent un total de 102 enfants et pilotés par 3 chefs de service.
MECS Notre Dame : 40 enfants et adolescents de 3 à 17 ans
Foyer le Passage : 12 adolescents filles/garçons de 14 à 17 ans + 1 place d’accueil d’urgence
Service d’Accueil Familial (SAF) : 15 places mixtes de 0 à 17 ans
SAEE (Service d’Accueil Externalisé) : 15 places de 3 à 17 ans
Appartements éducatifs : 21 places accueillants des jeunes de 15 à 17 ans
Missions principales :
Par délégation des instances dirigeantes de l’association, sous leur contrôle et dans le respect du cadre législatif et réglementaire, vous orientez, élaborez et conduisez l’action de plusieurs établissements et services.
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous aurez pour missions :
De créer et d’être garant(e) des conditions d’un accompagnement des usagers individualisé, de qualité et respectant l’exercice effectif de leurs droits
D’être responsable de la sécurité des personnes et des biens qui vous sont confiés
La responsabilité du management des ressources humaines, de la gestion économique, financière et logistique de l’établissement
De contribuer à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales
De disposer, par délégation, des pouvoirs nécessaires à l’exercice de votre mission
L’élaboration et la conduite stratégique du projet d’établissement ou de service
De conduire la démarche qualité au sein de vos établissements et services
De participer à la réalisation des astreintes
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Niveau 7 : CAFDES ou équivalent
Expérience au minimum de 3 ans de direction d’établissement(s) en Protection de l’enfance.
Sens affirmé des responsabilités, valeurs humaines reconnues et grande capacité à fédérer les professionnels autour des projets d’établissements et services, en référence aux projets et valeurs associatives.
Expérience et capacité à conduire le changement, développer des projets, à travailler en réseau partenarial.
Permis B exigé
Compétences et connaissances requises :
Méthodologie de projet (diagnostic, analyse, élaboration, mise en œuvre, évaluation)
Compétences managériales et conduite au changement
Maitrise des techniques d’évaluation des compétences
Maitrise des enjeux et outils économiques et budgétaires
Maitrise des tableaux de bord de la performance
Techniques de l’information et de la communication
Connaissance des fondements et des évolutions du secteur, des obligations légales et réglementaires et des responsabilités inhérentes à la fonction
Maitrise de l’outil informatique
Connaissance et utilisation de NEMO, CEGI, YOOZ appréciées
Capacité à :
Positionner sa fonction au sein de l’organisation associative et des établissements et services
Développer et impulser une visée stratégique et opératoire
Contextualiser une problématique, produire des analyses, argumenter et proposer des réponses adaptées
Pendre les décisions inhérentes à la fonction de direction
Motiver et mobiliser les professionnels
Repérer et mobiliser les ressources internes et externes en cohérence avec la conduite du
projet d’établissement
Piloter, promouvoir et valoriser une démarche constante de qualité au service de la mission
Manager son équipe de cadres de direction par un accompagnement de proximité
Conditions de travail :
CDI temps plein (cadre forfait jours)
De nombreux avantages : voiture de fonction, mutuelle, CSE
Salaire : CCNT 15 mars 1966
Lieu de travail : MECS Notre Dame / 5 Rue Châtelain 69110 Sainte-Foy-Lès-Lyon
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CAFDES ou équivalent
Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea
Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.
ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs :
- Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement
- Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire
- Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi
- Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
- Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement
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