Chef de service — H/F

Le CASP recrute :
Chef de service - H/F
Réf de l’offre : CDS/PREVSOC/06122024

Contrat : CDI à pouvoir dès que possible
Temps de travail : 35H (10h - 18h du lundi au vendredi) / soirée à envisager : 22h (4 fois dans le mois)
Lieu d’intervention : 79 rue Quincampoix / 75003 – Paris - Direction Asile et Veille Sociale – PREVENTION SOCIALE Entre veille sociale, prévention, orientation, accompagnement éducatif et social, le service Prévention Sociale, vise à créer et développer une dynamique territoriale en faveur des publics les plus fragilisés. Le principe d’action globale est basé sur la démarche de la Prévention Spécialisée et orienté par trois axes d’interventions majeurs :

- La prévention jeunesse ;
- La médiation sociale ;
- La coordination du partenariat local.
- Mise en place de chantier d’insertion

Missions principales :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur d’établissement, vous assurez la responsabilité et la coordination de l’équipe de la Prévention Sociale :

1. Gestion administrative et budgétaire 
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité ;
- Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l’activité ;
- S’assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ;
- Etre garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement.

2. Encadrement d’équipe et gestion des RH
- Veiller à l’efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et des équipes ;
- Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs ; contrôler avec bienveillance ;
- Organiser, animer et superviser le travail de l’équipe de Prévention Sociale.

3. Pilotage de l’action du service 
- Etre garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, participer à sa rédaction, le cas échéant ;
- Coordonner le partenariat sur le Territoire Paris Centre ;
- Coordonner l’accompagnement et le suivi du public rencontrés sur l’ensemble du territoire Paris Centre etc.

4. Missions complémentaires
- Veiller à la bonne tenue des indicateurs d’observation, d’évaluation des activités, en restituer les données;
- Participer à la mise en œuvre des processus d’évaluation du service ;
- Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l’intégrité éthique ou politique du CASP ;
- Contribuer à la rédaction de réponse à appels à projets.

Le CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !