Chargé de mission inclusion Pôle Enfance 77 CDD — H/F

Le Pôle Enfance 77 accompagne plus de 200 enfants et fonctionne en plateforme de services coordonnés, toutes modalités d’accompagnement (Etablissement, Milieu ordinaire, Unités d’enseignement internes et externe…)
Sous la responsabilité du Directeur de pôle, et en lien avec la Directrice Adjointe de Pôle, vous êtes responsable de la mise en œuvre d’une démarche inclusive dans les différents plans d’actions de la plateforme, en vous appuyant sur les instances existantes et les partenaires du territoire.
Vous travaillez en autonomie dans l’exercice de votre fonction, de la gestion des objectifs des plans d’actions à l’organisation des tâches.
Vous garantissez une cohérence des initiatives liées à l’inclusion dans les différentes unités du Pôle en coopération stratégique et opérationnelle avec la direction adjointe.
Vous êtes force de proposition pour les mesures d’amélioration des parcours des enfants et jeunes, de l’admission à la sortie, à travers des projets innovants et le développement de nouveaux partenariats.
Vous assurez l’encadrement des équipes mobiles d’interphase 77, des coordinateurs de parcours et du service social.
CDD 18 mois

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne près de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme réparties dans ses 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés.