Créer une alerte pour le métier Chef de service , Arcueil
CDI, Temps plein
Arcueil (94)
Sous la responsabilité de la Direction de l’ESRP, vous êtes garant de la bonne articulation entre le programme de formation et l’accompagnement médico-social. Vous contribuez, en accord avec le projet de l’association, à la réalisation des objectifs pédagogiques et au développement de sa dimension expérimentale grâce à votre capacité d’innovation.
Vos principales missions se décomposent comme suit :
• Participer à l’analyse des besoins, à la conception du dispositif de formation et à sa mise en œuvre.
• Analyser l'existant et proposer des axes d'amélioration. Assurer le reporting hebdomadaire du service et rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’activité de formation.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire en assurant la coordination des activités et le suivi des performances. Assurer les entretiens annuels d’évaluation pour chaque membre du personnel.
• Organiser et animer les réunions de l'équipe pédagogique, tout en supervisant et validant le planning des formateurs.
• Participer à l'élaboration du plan annuel de formation et garantir sa bonne mise en œuvre. Gérer le calendrier des actions de formation et le planning des déléguées de formation.
• Mettre en place des stratégies pédagogiques adaptées aux apprenants.
• Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation en respect des textes législatifs et réglementaires en vigueur.
• Veiller à l'application du règlement intérieur et contrôler la conformité administrative des actions de formation.
• Contribuer aux différentes activités qui relèvent du fonctionnement de l’association (réunions, entretiens de recadrage, respect du règlement intérieur, etc.).
Titulaire du CAFERUIS, d’un Master 1 (niveau 6) ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience significative et probante (3 ans minimum), en qualité de chef de service dans le secteur de la formation et réadaptation professionnelle. Vous avez ainsi une bonne connaissance de l’ingénierie de formation et maîtrisez les droits et les obligations des usagers. Responsable et engagé, vous savez combiner un accompagnement médico-social au travers de la formation. Maîtrisant l’opérationnel, vous possédez de réelles aptitudes en management, en animation d’équipes et en organisation du travail. Doté d’une bonne réactivité et d’une rigueur professionnelle, vous êtes attentif aux respects des délais impactant le bon fonctionnement de votre service. Votre implication, votre esprit collaboratif et votre aisance relationnelle, vous permettront de vous intégrer rapidement. Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet de l’association.
Localisation : Val-de-Marne (94)
Rémunération : à partir de 45K€ brut annuel
Statut et contrat : Cadre à temps plein / CDI / Convention 51
Merci d'adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : AEVCHS941124-ST
Expérimenté (2 à 5 ans)
CAFERUIS ou un Master 1
« Votre recrutement a du SENS pour nous ! »
À propos de PARCOURS & SENS
Parcours &Sens est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les secteurs sanitaire, social et médico-social (personnes âgées, enfants et adultes handicapés, petite enfance).
Doté d’une réelle expertise en recrutement et approche directe (chasse), nous intervenons pour nos clients sur la France entière pour des postes de directeurs d’établissements en EHPAD, SSR,IME, MAS, FAM, SAMSAH, SESSAD, Résidence Services senior, MECS, ESAT, Crèche…
> En 2015, 75% des candidats recrutés sont des directeurs d’établissement médico-sociaux ou sanitaires. Le reste de nos recrutements étant des postes de cadres en établissement (infirmier coordinateur, médecin coordonnateur) ou au sein des services supports des sièges sociaux (Directeur régional).
> Soit 95% de nos recrutements à des postes de cadres ou cadres dirigeants
> Taux de renouvellement de 100%. Tous les réseaux, associations ou groupes qui ont été ou sont clients, ont renouvelé au moins une deuxième mission de recrutement.
> Notre base de données ciblée médico-social et sanitaire compte plus de 12 000contacts.
> Une veille permanente sur les candidats : 200 nouveaux contacts ciblés/mois.
Les points d’appui de PARCOURS & SENS
> Bonnes connaissances du secteur médico-social et sanitaire => en particulier des métiers et des postes clefs tels que les directeurs d’établissement (EHPAD, SSR,MAS, FAM, ESAT, etc…) et les cadres intermédiaires ; avec les problématiques vécues au quotidien sur le plan managérial, social, organisationnel.
> Maitrise des méthodes de recherches des candidats (approche directe, veille permanente, réseaux sociaux) soutenu par un SI efficient permettant une très bonne traçabilité des candidatures.
> Ecoute, disponibilité et réactivité au service des organisations qui recrutent et des candidats
> Valeurs fortes : Respect, Bienveillance et Honnêteté.
Pour plus d’informations : www.parcoursetsens.fr
N’hésitez pas à nous contacter au 09 81 87 66 36 ou à contact@parcoursetsens.fr
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