DG EVRY - Chef de service paie carrière — H/F

Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous évoluez dans un environnement à double statut privé/public, avec 2 logiciels paie dédiés et vous encadrez une équipe d’une douzaine de gestionnaires paie-carrière en multisites.

Ainsi, vous :
• élaborez, coordonnez et garantissez la mise en œuvre de toutes les procédures en matière de paie et de carrière.
• garantissez le respect des dispositions légales, conventionnelles, règlementaires et des accords internes en matière de paie et :
- êtes l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et prestataires (mutuelle, France travail, titres restaurant…) sur les sujets de la paie.
- effectuez une veille sur l'actualité juridique et sociale pour en mesurer l'impact sur la gestion de la paie et du personnel, et concevez les actions correctives à appliquer.
• êtes référent « expert » auprès des gestionnaires de paie et
- êtes garant de la fiabilité de la paie par la mise en place d'outils de contrôle des processus de la paie,
- contrôlez les paies « spécifiques » et les soldes de tout compte,
- réalisez au besoin des opérations de paie,
- établissez et contrôlez l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires (flux DSN) dans le respect du droit du travail et des réglementations,
- assurez la mise en place de procédures et d’outils permettant le suivi et le recouvrement des indemnités journalières,
- veillez à la mise à jour régulière des compétences des gestionnaires paie-carrière notamment sur l’utilisation des logiciels paie,
- assurez les ajustements et la comptabilisation de la paie et des charges en lien avec l’agence comptable.
• accompagnez les évolutions des logiciels de paie et leur interaction avec les autres logiciels dans le cadre de la digitalisation de la fonction RH et
- prenez en charge les évolutions régulières des logiciels paie : mise à jour des paramétrages, contrôles de fiabilité réguliers,
- vous assurez de la bonne interaction entre l'outil de gestion des temps et les logiciels de paie et de gestion financière,
- participez à la mise en place d’un SIRH et à sa bonne interaction avec les logiciels paie.
• coordonnez toute la gestion administrative des personnels (tenue des dossiers, contrats, avenants, …)
• participez au pilotage de la masse salariale en lien avec les responsables financiers et
- vous assurez de l’application de la répartition budgétaire des salariés/agents,
- participez à la définition et à l’élaboration des tableaux de bord financiers.

L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places.